三、职业活动中法律的基本要求新版172.pptVIP

公务员法的基本原则 公开、平等、竞争、择优和法治原则； 监督约束与激励保障并重原则； 任人唯贤、德才兼备原则； 分类管理和效能原则。 * hhjkl 公务员的权利与义务 权利 非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分； 获得履行职责所应有的权力； 获得劳动报酬和享受保险、福利 待遇； 参加政治理论和业务知识的培训； 对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议； 提出申诉和控告； 依照本条例的规定辞职； 宪法和法律规定的其他权利。 义务 遵守宪法、法律和法规； 依照国家法律、法规和政策执行 公务； 密切联系群众，倾听群众意见， 接受群众监督，努力为人民服务； 维护国家的安全、荣誉和利益； 忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令； 保守国家秘密和工作秘密； 公正廉洁，克己奉公； 宪法和法律规定的其他义务。 * hhjkl 处理人事争议的法定途径 申诉：公务员对处分，辞退或者取消录用，降职，定期考核定为不称职，免职，申请辞职，提前退休未予批准，未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇，及其他人事处理不服的，可以提起申诉； 控告：公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或有关的专门机关提出控告； 仲裁：聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁； 诉讼：当事人对仲裁裁决不服的