第三章职业生涯规划方法.pptVIP

第三章 职业生涯规划方法 常见的几种职业规划方法 自然发生法： 目前趋势法： 最少努力法： 拜金主义法： 刻板印象法: 橱窗游走法： 假手他人法： 第一节 生涯形态与规划原则 生涯是人的一生在社会中所扮演角色的整个过程 生涯过程的三个层面： （1）.时间：个人的年龄和生命的过程。又可分为成长、试探、建立、维持、衰退等时期 （2）.广度或范围：每个人一生所扮演各种不同的角色。如小孩、学生、公民、家长、工作者、领导者 （3）.深度：对角色投入的程度 生涯的形态 1.超级巨星型：知名度极高，一举一动都在无形中牵动许多人的利益；是众所周知的知名人士。 2.卓越精英型：品行端正，知识丰富，具有敏锐的观察力。 3.劳碌命型：安分守己 过着朝九晚五的安定生活 4.得过且过型：很少为工作奋斗 只求生活过得去 5.捉襟见肘型：机会来了不会把握，机会走了又抱怨 自暴自弃 6.祸从口出型：喜欢批评、指责；推卸责任或经常提出不切实际的想法。 7.中兴二代型：在别人创业的基础上，兢兢业业发扬光大 8.出外磨练型：愿意从基层做起，靠自己的能力发展自己 9.家道中落型：面对困难，经常束手无策，欲振乏力 10.游龙翻身型：利用自己的人生蛰伏期，思考未来，规划自己，终至飞跃 11.转业成功型：面对困难，能解脱束缚，另闯天下。 12.一飞冲天型：智能才华出众，遇赏识者提供机会，就能一跃而起 13.强棒搭档型