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基于防范舞弊角度企业内部控制研究 　　摘 要：近年来，企业舞弊事件的不断增多，给企业经济的发展带来了不良影响。舞弊的原因主要包括缺乏有效的内部控制、行业竞争机制和战略决策的巨大压力、企业所有者利益缺乏有效保障、董事会约束力不够、缺乏产权界定和保护转让制度等。要防范舞弊，应当从建立有效的内部控制制度、明确风险评估目标、实施重要岗位轮换制度与加强内部控制文化建设等方面采取措施。 　　关键词：舞弊 防范 企业 内部控制 　　中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2015）04（b）-0177-02 　　随着社会经济的发展，企业各项机制也在不断完善，基于防范舞弊角度的企业内部控制受到了各企业管理人员的关注，早在18世纪美国各企业就提出了“内部牵制”理论，到20世纪末，企业内部控制手段日趋健全。但由于企业管理人员忽视了内部控制制度的重要作用，导致企业舞弊事件频发，企业舞弊行为屡见不鲜，制约了企业经济的健康发展。在这一严峻形势下，深入对基于防范舞弊角度的企业内部控制进行研究，具有十分重要的作用和意义。 　　1 舞弊概述 　　1.1 舞弊定义 　　我国《财务报表审计中对舞弊的考虑》指出，舞弊的法律概念较为宽泛。事实上，关于舞弊的定义，目前我国并没有专业标准。国际内部审计师协会在《内部审计实务标准》中提出，“舞弊是一系列故意的非法欺骗行为”；国际审计与