2011考核观察点.docVIP

PAGE PAGE 6 嘉定区公办中小学年度考核指标（2011年考核观察点） 一、基础性指标（50分） 一级指标 二 级 指 标 评 价 要 素 分值 评 价 观 察 点 主评部门 党群工作 （8分） 实施创新发展主题活动。 2分 实施创新发展主题活动。 组纪宣 加强行风建设。 1分 加强行风建设，进一步健全校务公开和民主管理制度。 纪检监察 加强精神文明和谐校园建设。 1分 加强精神文明和谐校园建设。 局文明办 认真做好工会工作，切实落实关爱工程。 2分 1、进一步加强教代会制度化、规范化建设。（0.6分） 2、开展以师德建设为主要内容的教职工素质工程。（0.4分） 3、做好以医保、体检、休养等为主要内容的职工生活保障工程。（0.4分） 4、做好工会常规工作（组建、信息等）。（0.6分） 工会 认真做好共青团和少先队工作。 2分 1、学校重视团队工作，组织健全，机制完善。（0.4分） 2、团队基础工作扎实，主题教育活动丰富。（0.6分） 3、有效推进团队重点工作，特色工作鲜明。（0.8分） 4、团队工作有活力、有创新、有成效。（0.2分） 团工委 少工委 依法办学 （4分） 1、认真执行《义务教育法》等教育法规，落实规范招生、规范收费等各项工作。 1分 认真执行《义务教育法》等教育法规，落实规范招生、规范收费等各项工作。凡有违规事件一经查实，取消该指标得分。（1分） 基教科 2、重视校园安全、信访、信息公开和档案等工作，确保校园和谐稳定。 2分 1、年内无校园安全事故发生。（1分） 2、年内无因学校工作失误而引发的越级个访和集访事件。（0.5分） 3、“‘基础教育机构信息公开’网上专栏”信息公开规范及时。（0.3分） 4、做好档案基础工作，积极创建区级先进档案室。（0.2分） 办公室 3、严格执行市教委关于落实课程计划、作息制度和严禁违规办班等规定的情况。 1分 严格执行市教委关于落实课程计划、作息制度和严禁违规办班等规定，凡有违规事件一经查实，取消该指标得分。（1分） 基教科 师资队伍 （6分） 1、科学合理设置岗位，形成人才流动和优化机制。 4分 1、教职工岗位任职、聘任、考核奖励等制度健全。（1分） 2、教师有个人专业发展计划，学校有促进教师专业发展的考核奖惩制度，实施情况良好。（1分） 3、教师学历达标情况（1分） 4、教师与校级干部流动比例不低于1.5％（1分） 人事科 2、注重师德建设，尊重人才，形成激励机制。 1分 1、无违法犯罪，无体罚和变相体罚学生的现象。（0.3分） 2、无教师参加社会考试作弊、论文抄袭、参与赌博、有偿家教等行为。 （0.2分） 凡有违规事件一经查实，取消以上两项指标得分。 3、绩效工资分配管理规范，向一线教师、骨干教师倾斜。（0.5分） 3、完成市、区规定的师训任务。 1分 教师“十二五”培训学分获得情况良好。（1分） 德育工作 （5分） 1、认真实施民族精神教育纲要和生命教育纲要。 2分 1、“两纲”工作重点突出，举措落实，有鲜明的特色工作。（1.2分） 2、开设心理辅导活动课, 加强心理辅导室建设与利用,积极参加各级各项心理健康教育活动。（0.5分） 3、参加市、区德育活动及材料反馈情况。（0.3分） 德育科 2、重视学生日常行为规范养成教育。 1.5分 1、行为规范养成教育情况和学生课外实践行规表现情况。（1.3分） 2、学生刑事案发率为0 。（0.2分） 3、加强学校、家庭、社会三位一体的教育工作；加强班主任队伍建设，落实全员德育管理。 1.5分 1、建立班主任教研组并有工作计划，确保校本培训课时量。（0.5分） 2、家长学校有计划、有教案，家长受教育每学期不少于2次；每年组织两次以上家教指导者队伍培训；建立家教指导个别辅导档案。（0.5分） 3、社会实践活动落实，有各年级具体实践活动方案。（0.5分） 教学工作 （12分） 1、加强课程整体规划，合理制订学校课程计划，优化课程结构，落实课程计划公示制度。 2分 合理制定学校课程计划。（1分） 落实课程计划公示制度 。（1分） 基教科 2、校领导坚持深入课堂听课，并及时予以反馈、指导。 1分 校领导坚持深入课堂听课 。（1分） 3、减轻学生课业负担，建立学生课业负担监测和公告制度。进一步完善学生综合素质评价工作，加强学籍管理 ，做好学生成长记录。 2分 1、建立学生课业负担监测和公告制度。（1分） 2、进一步完善学生综合素质评价工作，做好学生成长记录。（0.5分） 3、加强学籍管理。（0.5分） 4、加强教学五环节管理，合理运用现代教育信息技术，提高教学有效性。 2分 1、备课科学、规范、适切；课堂教学目标达成度高。（0.5分） 2、 有学生作业检查和辅导学生制度，落实教学质量检查、分析与改进措施。（0.5分）