浅析谷歌_人才战略.docVIP

PAGE 《人力资源管理》课程论文 浅析Google的人才战略（小二号黑体，居中） 院(系)别 专 业 班 级 姓 名 学 号 指导教师 中国传媒大学南广学院 2012 年12 月 17 日 摘 要 Google是一家美国上市公司（公有股份公司），于1998年9月7日以私有股份公司的形式创立，以设计并管理一个互联网HYPERLINK /view/1154.htm搜索引擎。Google 目前被公认为是全球规模最大的搜索引擎，它提供了简单易用的免费服务。 从1998年创立以来,Google富于创新的搜索技术和典雅的用户界面设计使Google 从当今的第一代搜索引擎中脱颖而出。作为世界著名的搜索引擎,Google将自身建立在网页级别(PageRankTM)技术之上,这项获得专利的技术可确保Google始终将最重要的搜索结果首先呈现给用户。 此外,Google还依托着强大的媒体传播联盟,与美国在线及Netscape等公司合作,可搜索包括html、pdf、ps等13种文件格式;拥有一百多种语言界面和35种语言搜索结果。全球平均每月用户量达8700万,其中50%基于G的交易发生在美国之外的其它国家。 而谷歌在短短二十多年发展迅猛，一方面归结于时代所给予它的机遇，另一方面则要归功于其内部对于人才的重视。 本文浅要分析了谷歌的人才战略，通过一系列的事实总结出一下三个方面的内容： （一）人才招聘的高标准 （二）薪酬管理的优越性 （三）人才管理的自主性 由于对人力资源方面的知识没有太多的储备，所以所写内容难免杂乱不全，不足之处甚多，还请见谅。 关键词：Google；招聘；顶尖；天才；福利 中国传媒大学南广学院本科毕业论文 PAGE 2 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc 摘 要 PAGEREF _Toc \h I HYPERLINK \l _Toc 绪 论 PAGEREF _Toc \h 1 HYPERLINK \l _Toc 一、公司简介 PAGEREF _Toc \h 1 HYPERLINK \l _Toc (一)发展历程 PAGEREF _Toc \h 1 HYPERLINK \l _Toc (二)企业文化 2 HYPERLINK \l _Toc (三)产品 2 HYPERLINK \l _Toc 二、人才招聘 3 HYPERLINK \l _Toc （一）严谨的招聘环节 5 HYPERLINK \l _Toc （二）高端的人才素质 6 （三）精要的人才管理方法 7 HYPERLINK \l _Toc 三、薪酬福利 10 HYPERLINK \l _Toc （一）优越的薪酬水平 10 HYPERLINK \l _Toc （二）诱人的福利待遇 11 HYPERLINK \l _Toc 四、人才战略浅要分析 1 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc （一）人才招聘的高标准 14 HYPERLINK \l _Toc （二）薪酬福利的优越性 14 HYPERLINK \l _Toc （三）人才管理的自主性 14 HYPERLINK \l _Toc 结 语 15 HYPERLINK \l _Toc 参考文献 1 PAGEREF _Toc \h 6 PAGE PAGE 16 绪 论 Google是一家美国上市公司（公有股份公司），于1998年9月7日以私有股份公司的形式创立，以设计并管理一个互联网HYPERLINK /view/1154.htm搜索引擎。Google公司的总部称作“Googleplex”，它位于HYPERLINK /view/.htm加利福尼亚山景城。Google 目前被公认为是全球规模最大的搜索引擎，它提供了简单易用的免费服务。不作恶（Dont be evil）是谷歌公司的一项非正式的公司口号。 而作为一个1998年才创立的公司，在这二十多年的时间，何以取得如此令世人瞩目的成就的呢？这个问题，实在值得人们深思。本文笔者认为，除了Google本身的发展处于这样一个互联网高速发展的时代，公司内部诸多正确的重大决策给谷歌带来更多机遇外，更重要的原因是，谷歌的人才战略，上至高层管理人员，下至普通的科研人员，都是经过层层选拔的高端精英人才，正是这样一个高度重视人才的公司所高度重视的人才，才使得这个公司的路越走越宽，越走越顺。 一、公司简介 关于Goole (一)发展历程 Google 创始人HYPERLINK /vie