人力资源-管理系统测试分析报告.docVIP

PAGE PAGE 2 文档名称：测试分析报告 项目名称：人力资源管理系统 1引言 1.1编写目的 测试分析报告是在测试分析的基础上，对测试的结果以及测试的数据等加以记录和分析总结。它也是测试过程中的一个重要环节，同时，它也是对软件性能的一个总结的分析和认可及不足之处的说明。因此，测试分析报告对于今后对软件的功能的加强，不足之处的弥补等都起着十分重要的提纲作用。另外，它还有利于今后软件开发者阅读原程序，根据测试提供的数据和结果，分析源代码，掌握各函数的功能和局限性。从而缩短软件开发者的再开发时间和所耗费的精力，资金。 预期参考人员包括用户、测试人员、开发人员、项目管理者、其他质量管理人员。 为了系统的正常运行，及时发现可能存在的错误，本小组计划测试各个模块，每个模块设计多个用例。 1.2背景 项目名称：企业人力资源管理系统开发项目 开发者：桂林理工大学 信息科学与工程学院 计本08-1班 黄永儒 黄敏 詹萍 用户：企业人力资源管理部门 运行环境：Windows XP及以上Windows系统 加数据库SQL Server2005 1.3定义 数据库：存储在某种存储介质上的相关数据有组织的集合。 单元测试又称模块测试，是针对软件设计的最小单位——程序模块，进行正确性检验的测试工作。 集成测试也叫组装测试或联合测试。 安全性：系统设置了不同级别的使用者的权限，仅有后台数据库管理员用户才可以对整个系统进行设置或修改，普通权限的登录用户可以进行简单的添加、修改、删除操作，非登录用户只能进行浏览检索功能。 1.4参考资料 刘生平：《Visual C++.NET 数据库开发技术与实践》（清华大学出版社） 黄永儒：《人力资源管理系统项目开发计划》 黄敏：《人力资源管理系统软件需求说明书》 詹萍：《人力资源管理系统详细设计说明书》 詹萍：《人力资源管理系统概要设计说明书》 2测试概要 标识符 测试内容 测试内容差别 原因 系统登陆模块 分登录用户身份和非登录用户身份 权限访问 非登录用户没有权限访问某些模块 数据库管理模块 只有管理员才可以对系统进行所有操作。登录用户只能查看自己的基本信息，修改自己的密码。查看、修改、删除个人的信息。 权限访问 非登录用户没有权限访问某些模块 员工信息查询模块 用户可按条件进行查询（包括员工编号，员工姓名，所在部门，职位）同时可将数据导出到word文档。 权限访问 非登录用户没有权限访问某些模块 员工信息修改模块 登录用户可根据需要修改，修改后将数据保存到数据库。 权限访问 非登录用户没有权限访问某些模块 员工信息添加模块 用户向系统输入各种数据（包括员工编号，员工姓名，家庭住址，职务等）然后将数据保存到数据库。 权限访问 非登录用户没有权限访问某些模块 员工信息删除模块 用户输入员工编号或员工姓名，按回车键显示所有信息，用户可根据需要删除。 权限访问 非登录用户没有权限访问某些模块 业绩考核模块 登录用户可对公司员工的业务情况进行考核（包括工作态度，绩效评估，能力评价） 权限访问 非登录用户没有权限访问某些模块 招聘管理模块 用户对公司各部门的招聘需求及招聘工作进展情况进行管理，使内部员工及时了解到公司的招聘计划和岗位信息方便员工自荐或推荐合适人选 权限访问 非登录用户没有权限访问某些模块 工资管理模块 用户可查看公司员工的工资列表，管理员可修改公司员工的工资，做最后的工资核算。根据员工工资情况自动计算出基本工资、职务工资、缺勤扣款、工龄工资及养老保险，手动输入奖金，自动生成总金额。 权限访问 非登录用户没有权限访问某些模块 考勤管理模块 用户可用请假条保存自己的请假事宜，考勤录入可记录公司员工的工作情况，帮助计算工资核算中的缺勤扣款。 权限访问 非登录用户没有权限访问某些模块 3测试结果及发现 3.1测试1（系统登陆模块） 分别以登录用户身份和非登录用户身份登陆系统，分别可实现不同的功能。当以管理员身份登入时必须输入正确的用户名（例如：tsoft）和密码（例如：111）才能登入，其权限最大。否则登入失败。当以普通登录用户登入时，只需输入用户帐号，当其存在于tb_user_loader表中时登入成功，若是不登陆也可以进入系统主界面，但只能进行相关信息浏览检索操作。 3.2测试2（员工信息添加模块） 按要求输入数据，当数据和数据库数据类型相同时可以给出提示，如果不同则自动弹出警告窗口。 3.3测试3（员工信息查询模块） 按要求输入数据进行查询，可以得到预期的效果，导入word文档成功。 3.4测试4（员工信息修改模块） 可以达到预期效果，修改后可以成功的保存数据信息。 3.5测试5（员工信息删除模块） 删除操作可以达到预期效果，但是缺少恢复删除的功能，如果用户想要恢复数据只能重新添加数据信息。 3.