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浅谈现代化的人事信息管理系统精选 目 录 　　第一章 概 述 1 　　第二章 系统的开发环境 2 　　2.1 SQL Server2000 2 　　2.2 Delphi 6.0 3 　　2.3基于C/S的MIS系统 5 　　第三章 系统分析 9 　　3.1需求分析 9 　　3.2可行性分析 11 　　3.3系统流程图和数据流图 11 　　第四章 总体设计 14 　　4.1系统设计 14 　　4.2软件结构设计 15 　　4.3系统的安全性设计 15 　　第五章 详细设计和编码 17 　　5.1数据库设计 17 　　5.2信息管理模块设计 20 　　5.3信息发布模块设计 26 　　5.4系统维护模块设计 27 　　第六章 核心技术及关键技术 29 　　6.1 Delphi6.0访问SQL Server 2000 29 　　6.2 Web Broker技术 30 　　6.3在Delphi中操纵Excel表 31 　　6.4 SQL编程 32 　　第七章 系统测试 34 　　第八章 结束语 35 　　参考文献 36 　　致 谢 37 　　第一章 概 述 　　人事信息管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都是至关重要的，所以人事信息管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但是传统的手写人事档案的管理方式由于工作量巨大、存放麻烦、更新困难、不易备份等缺点，已随着时代的发展而明显的落伍了，而且传统的手工档案管理存在着查询困难不易更新的缺点，在人力物力上又耗费极大。这就要求我们开发更方便更快捷的人事信息管理系统。 　　随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。对于公司企业来说，利用计算机支持企业高效率完成人事信息管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件，而且计算机具有手工管理所无法比拟的许多优点，例如：检索迅速、查找方便、可*性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。本系统是典型的管理信息系统(MIS)，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序具有功能完备、易使用等特点。经过分析，我们使用SQL Server 2000建立后台数据库，Delphi 6.0做为前台开发工具，首先在短时间内建立系统应用原型。然后，对初始原型系统进行需求分析，不断修正和改进，直到形成用户满意的可行系统。 　　人事信息管理系统是针对企业中的人事管理工作而开发的管理软件。主要实现了信息管理、信息发布和系统维护三个方面的功能，信息管理实现了对员工基本信息、履历信息、教育信息及合同信息等信息的编辑、查询、统计、输出等功能；信息发布则是为了顺应当今社会Internet的普及而开发的小型网上发布，可以使用户在网上实现信息浏览、查询等功能；系统维护可以使系统的管理人员对系统的用户及数据进行管理。在以后的各章中将详细介绍系统开发的全过程及系统的各个功能模块。 　　第二章 系统的开发环境 　　本系统使用的操作平台是Windows 2000，前台使用Delphi 6.0，后台数据库为SQL Server 2000，下面对程序设计所需软件做一下介绍。 　　2.1 SQL Server 2000 　　SQL Server是可缩放、高性能的关系型数据库管理系统，它可以与 Windows集成在一起，并允许集中管理服务器，提供企业级的数据复制，提供平行的体系结构。此外，还支持超大型数据库，并可以与OLE对象紧密继承，使用可以实现数据库的构件和数据库系统的管理。 　　SQL Server 这种关系型数据库管理系统能够满足各种类型的企业客户和独立软件供应商构建商业应用程序的需要。而且，Microsoft SQL Server提供了以下功能： 　　l 与Microsoft Windows NT线程和高度任务、性能监测器和实践浏览器的集成。通过一个单一的Microsoft Windows NT登录到网络SQL Server上简化用户的账号管理。 　　l 为整个企业范围可*传播的内部复制机制减小了发生故障的风险，并将精确地传给需要数据的用户。 　　l 并行结构。通过并行内部数据库功能，大大提高了系统性能和可缩放性。 　　l 利用综合的分布式框架集中管理整个企业范围内的服务器。基于Windows 的界面提供对多个服务器的远程数据复制管理、服务器管理、诊断和调整的可视化拖放控制。l 充分利用并行结构的特点提供对超大型数据库的更好支持。为很多开发和维护任务减少输入输出。 　　l 在分布式管理框架中能得到OLE分布式管