2011年山西电力行业安全生产年活动安全生产专项整治工作责任分解表.docVIP

— PAGE 5— 2011年山西电力行业“安全生产年”活动、“安全生产专项整治”工作责任分解表 检查项目 检查标准及内容 评分方法 责任单位 安全管理 安全生产责任制及落实 （1）贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产安全生产工作的通知》情况 召开专题会议进行学习宣贯的得10分，主要负责同志没有参加的扣减5分；没有组织宣贯学习的得0分；制定了实施细则的得10分，没有制定的得0分。 安全监察部、各单位 （2）上级单位检查情况及整改情况 上级单位组织开展了安全检查的得10分，对照存在问题完成整改的得10分。 安全监察部、各单位 （3）地方政府和中介机构发现问题的整改情况 对地方政府有关部门检查发现问题进行认真整改的得10分，对中介机构发现问题进行认真整改的得10分。 安全监察部、各单位 （4）2011年度安全生产专项整治工作开展情况 制定了《山西统调电力企业安全生产专项整治工作方案》和《山西电力建设工程预防安全事故专项整治工作方案》的实施方案，得10分，有1项未制定扣减5分；按照方案完成自查的得得10分，有1项未制定扣减5分；完成整改的得10分，有1项未制定扣减5分。 安全监察部、各单位 （5）安全生产工作考核情况 将安全生产作为领导干部政绩考核内容，安全生产情况作为各级评先评优条件、实行“一票否决”的，得10分。 综合工作部、各单位 （6）建立各级领导人员及生产岗位的安全生产责任制，且内容符合《安全生产法》、《电力安全生产监管办法》等上级有关规定，职责明确。公司与工区（车间）、工区（车间）与班组签订安全责任书。 制订了安全生产责任制10分，没有制定为0分，缺部门、岗位、个人任何一项签订安全责任书扣5分，缺公司与工区（车间）、工区（车间）与班组签订的任何一项安全责任书扣5分。 安全监察部、各单位 （7）制定年度安全工作计划和切合实际的安全生产目标，并逐级分解；制定保证目标实现的三级控制措施，使目标得到贯彻落实，并有考核。 有年度安全工作计划为3分，安全生产目标切合实际2分，是否层层签订安全生产责任状为，制定保证目标实现的三级控制措施为3分，有考核为2分。 安全监察部、各单位 （8）安全生产第一责任人定期召开安全工作会议，分析安全生产形势，总结和布置安全工作，及时研究解决劳动安全工作中出现的重大问题。 定期召开安全工作，会议记要齐全，内容符合要求的为10分，没有定期召开的为0分，会议纪要不齐或会议没有对当前安全生产形势进行分析，总结和对下一阶段安全工作进行布置的扣减2-8分。 安全监察部、各单位 （9）公司、工区（车间）、班组在生产工作中坚持“五同时”（计划、布置、检查、总结、考核）。 做到“五同时”为5分，缺一项为0分。 安全监察部、综合工作部、各单位 （10）组织、督促和检查安全教育和技术培训。制定并有效执行公司、工区（车间）、班组各级奖惩考核办法。 开展三级安全教育和技术培训为5分，没有为0分，未对三级安全教育和技术培训进行检查扣3分；制订了公司、工区（车间）、班组奖惩考核办法为5分，没有为0分。 培训中心、各单位 （11）各级安全第一责任者亲自批阅上级安全生产重要文件和事故通报，并结合本单位的实际提出要求和改进工作。 对上级安全生产重要文件和事故通报上有安全第一责任人的进行批阅且根据本单位实际提出工作要求的为10分，没有进行批阅或批阅后没有提出工作要求为0分，要求不完善扣减2-8分。 办公室、安全监察部 （12）各级领导和安监人员经常深入现场，纠正和查处违章。并定期组织安全大检查，消除事故隐患，制止违章行为。定期对安全情况进行分析，做好安全监督工作。 各级领导和安监人员经常深入现场，纠正和查处违章。并定期组织安全大检查为10分，在全年安全大检查记录中没有领导签字的为0分，次数较少的根据情况扣减2-8分。 安全监察部、各单位 （13）建立安全经费投入制度，确保安全各项经费投入。 建立安全经费投入制度为3分，没有建立为0分；制订落实措施为2分，没有制定为0分。 安全监察部、各单位 安全监察机构及安全网 （1）按照《安全生产法》的要求，配备具有一定专业素质和数量的安监人员，要满足安全生产的要求。 公司按要求配备安全监管人员为10分，不符合要求根据情况扣减2-8分。 安全监察部、各单位 （2）建立健全三级安全网，并每年根据实际情况进行调整，做到组织落实、人员落实。 有健全的三级安全网，且组织落实、人员落实的为10分，没有为0分，不符合要求的扣减2-8分。 安全监察部、各单位 （3）工区（车间）设有专职安全员，其主要负责安全监督工作；班组设有兼职安全员，在生产现场起到监督把关作用。 工区（车间）、班组按照要求设有专职、兼职安全员且责任明确的为10分，没有按要求设置或缺少设置的为0分，设置没有起到监督把关作用的或者安全人员不满