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班干部培训方案及培训内容 班干部总数：13名 主要班干部总类 1. 2. 3 班 长 团 支 书 班主任助理 4. 5. 副 班长 学习委员 6. 7. 劳动委员 组织委员 8. 9. 纪律委员 宣传委员 10. 11. 生活委员 文艺委员 12. 体育委员 13. 治保委员 班干部培训总概： 要培训出优秀的班级干部，就有必要先挑选出优秀的人选，在把他们放到合适的位置，并在实践后作出合适的调整。 培训计划分为三步：挑选——分配——调整 挑选 挑选时间：军训期间 主要方针： 提前让学生知道在学校里最重要的是学分。 在军训开始前告诉新生们有意愿竞选班干部的，军训期间好好表现，老师会从军训中表现优秀的同学中选出班干部。 我们在同学中散布一些班干部可以加学分之类的的消息。 军训期间老师和我们注意一些学生的表现，每天都进行记录，结束后一起讨论班干部的总人数挑选。 注意事项： 让学生重视学分。 把班干部当成是严肃的事。 班干部男女比例要协调 挑选的整体要求： 挑选13名干部的时候，应以有责任心为挑选标准 班干部要受欢迎 要以身作则 分配 分配时间：一至两个会议 主要方针： 老师和我们带班部长分别罗列四份的总体人数名单 统一干部人数后在通过讨论分配各自的职位 适当的场合公布班干部名单，并私下告诉他们应做的工作 注意事项： 不要忽视大众学生的意见，让争议小的学生当班干部。 为了平衡，可以让一些比较“跳”的学生也加入到干部之中。 根据各自的性格特点来分配职位。 为了后面的调整，要告诉他们不能放松警惕，如果老师觉得不适合就会让人替换。 分配要求： 根据干部位置的工作和性格要求来分配。 班 长：特点明显，擅长交际和管理 团 支 书：生活作风好，有一定的威信 班主任助理：（由走读生轮流上任） 副 班 长与班长关系良好，能进行配合。负责各项管理。：协助能力强 与班长关系良好，能进行配合。负责各项管理。 学习委员负责收缴各科目的作业及学习方面的管理。：有一定的威信，学习成绩好 负责收缴各科目的作业及学习方面的管理。 劳动委员负责分配每天的值日生，并督促完成。：强烈的责任感，爱干净 负责分配每天的值日生，并督促完成。 组织委员负责组织班级活动和组织部下达的任务。：有主持的才能，能带动气氛 负责组织班级活动和组织部下达的任务。 纪律委员负责课堂纪律及活动纪律。：性格严肃，公私分明，有威信 负责课堂纪律及活动纪律。 宣传委员负责黑板报的设计及文艺类的活动。：擅长画画或有艺术天分 负责黑板报的设计及文艺类的活动。 生活委员负责班费的记录和购置班级用品。：节约 负责班费的记录和购置班级用品。 文艺委员负责文艺类的活动的策划。：多才多艺 负责文艺类的活动的策划。 体育委员负责体育课上的秩序及体育类活动的策划。：体育神经发达，充满活力 负责体育课上的秩序及体育类活动的策划。 治保委员负责住宿生管理及纪律管理。：同纪律委员 负责住宿生管理及纪律管理。 管理层面：班长团支书班主任助理 纪律层面：主要有副班长纪律委员治保委员 活动层面：主要有团支书组织委员文艺委员，宣传委员 卫生层面：主要有班长劳动委员 生活层面：主要有班长生活委员 课堂层面：主要有副班长学习委员体育委员（体育课上） 调整 调整时间：开学一周之内 主要方针： 通过工作来看他们是否适合本职位的工作，若不适合应及时换人 注意事项： 换人前可以和本人交谈，做通思想工作。 主要调整的是已确定的13名干部各自的位置 班长，副班长，团支书，等重要职位不要轻易进行变动。 非有大的错误，或本人不愿意，不要更换13个干部的人选。