化学化工学院师岗位聘用实施办法.docVIP

PAGE PAGE 6 化学化工学院教师岗位聘用实施办法 根据烟台大学《关于下达各学院（部）副教授及以下教师职务各级岗位数量的通知》和《各学院（部）副教授及以下教师职务初次聘任各级岗位数量分配表》的文件精神，为做好教师岗位聘用工作，结合化院实际情况，制定本实施办法。 一、教师岗位设置的类别、名称及等级 教师岗位系指具有教育教学、科学研究工作职责和相应能力水平要求的专业技术岗位，主要涉及教学、科研、学科建设等方面。 教师岗位聘用原则是教学科研与学科建设相结合的原则，重点扶持与统筹兼顾相结合的原则，现实需求与未来发展相结合的原则，静态平衡与动态管理相结合的原则，业绩贡献和实际工作相结合的原则。 学院负责教师岗位的级别分为：副教授一级岗位、副教授二级岗位、副教授三级岗位、讲师一级岗位、讲师二级岗位、讲师三级岗位、助教一级岗位的聘用。 二、教师岗位基本任职条件 1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的职业道德和求实、团结、协作的精神，具有良好的岗位所需专业能力，适应岗位要求的身体条件。 2.具有良好的学风、学术道德和合作精神，符合国家、山东省和学校关于相应教师职务的基本任职条件，具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力。 3.具备高等学校教师资格及与岗位对应的教师专业技术职务。 4.能够较好的履行岗位职责，承担教学科研和人才培养等任务，完成学校规定的教学任务。 5.年度考核结果为合格以上。 三、副教授岗位申报条件 应聘副教授岗位，须具备副教授或相应专业技术任职资格，并具备副教授 （一）副教授一级岗位 1.基本条件 （1）具有良好的职业道德和团结协作精神； （2）在学科建设中履行相应职责，有较深的学术造诣，在本学科领域内有较高的学术水平，具有较强的创新能力； 2.申报条件： （1）取得副教授任职资格，聘任在副 A.山东省“万人计划”第一层次人选；；省有突出贡献中青年专家；省杰出青年基金获得者；教育部“新世纪优秀人才支持计划”获得者；享受国务院政府津贴人员。 B.主持一个国家级科研项目（经费15万元）；一个国家级教学项目（含质量工程项目、教研项目）。一个较大横向课题（50万元）。 C.纵向到位经费30万元；横向到位经费100万元。 D.国家科学技术奖、国家级教学成果一等奖、省部级自然科学一等奖、省部级技术发明一等奖的前三位人员；国家级教学成果二等奖、省级教学成果一等奖、省部级科技进步一等奖、省部级自然科学二等奖、省部级技术发明二等奖的前两位人员；省级教学成果二等奖、省部级科技进步二等奖的首位人员。 E.被SCI、EI收录的期刊学术论文的首位或通讯作者，论文影响因子累计不低于6.0； SCI、EI收录6篇以上；获得6项以上发明专利（1项发明专利=1篇EI，下同）。 注：出版高水平学术专著１部的首位，须有以书中内容为主要内容的1篇论文被SCI等收录。书中内容有近三年的1篇SCI收录论文，则该专著相当于2篇SCI收录论文；书中内容有三年以前的1篇SCI收录论文，则该专著相当于1篇SCI收录论文，多本专著中用同一篇收录论文的，只计算一部专著。下同。 （2）取得副教授任职资格，聘任在副 A.省级优秀硕士论文指导教师；省级研究生创新成果奖一等奖的指导教师；烟台市有突出贡献中青年专家；校级重点学科（重点实验室）负责人；全国重要学科竞赛一等奖的首位指导教师；校级教学名师。 B.主持一个国家级科研项目（8万元）；二个省部级科研项目（经费合计8万元）；一个横向课题（30万元）；教学效果评价连续五年位居化院前20%者。 自筹经费的纵向项目：申请书中的预算经费已全部到校财务的，项目级别不变；未全部到校财务的，项目级别降一级。 C.纵向到位经费20万元；横向到位经费60万元。 D.国家级教学成果一等奖、省部级自然科学一等奖、省部级技术发明一等奖的所有人员；国家级教学成果二等奖、省级教学成果一等奖、省部级科技进步一等奖、省部级自然科学二等奖、省部级技术发明二等奖的前三位人员；省级教学成果二等奖、省部级科技进步二等奖、省高校优秀教材一等奖、省部级自然科学三等奖、省部级技术发明三等奖的首位人员。 E.被SCI、EI收录的学术论文的首位或通讯作者，其论文影响因子累计不低于４.0；SCI、EI收录4篇以上；获得4项以上发明专利（1项国家发明专利=3项实用新型专利=6项外观设计专利。下同）。 （3）取得副教授任职资格，聘任在副 A.校级优秀教师；校级师德标兵，校级青年教师竞赛一等奖获得者；省级优秀学士学位论文指导教师；全国重要学科竞赛一等奖的前三位指导教师；全国重要学科竞赛二等奖的前二位指导教师；全国重要学科竞赛省级一等奖的首位指导教师；省级研究生创新成果奖二等奖的指导教师。 B.主持一个省部级科研项目（4万元）；二个厅局级科研项目（经