安全教育培训制度（传网）.docxVIP

PAGE PAGE 1 ****电厂安全教育培训制度 1 目的 贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，规范****发电总厂（简称“总厂”，下同）安全教育培训内容与要求，强化各级人员安全意识，提高总厂的安全管理水平和各级人员安全防护能力。 2 适用范围 本制度适用于总厂各部门。 3 原则 3.1 成立总厂、部门、班组三级安全培训网，实施三级安全教育培训。 3.2 新入厂人员一级安全教育培训由人力资源部组织，安全监察部负责讲课和考试，经考试合格后方可进入部门实施二级安全教育。二级安全教育培训由部门安全第一责任人负责组织本部门安全生产管理相关人员结合本部门实际进行，经考试合格后方可进入班组实施三级安全教育，三级安全教育由班长（值长）结合生产待培岗位和现场实际开展。 3.3 各部门必须根据国家、省、中电投集团和金元集团有关规定，对全体员工进行安全生产基础知识的培训和考核，未经培训或者经过培训但考核不合格者，不得上岗作业。 4 安全教育培训的内容与要求 4.1 日常教育 4.1.1安全教育培训 4.1.2各部门安全 4.1.3班组安全生产培训应结合班组作业特点、安全操作及岗位责任制、易发生事故的不安全因素及其防范对策、正确使用和爱护安全防护设施与个人劳动防护用品 4.1.4 特种设备作业人员，必须经有关主管部门培训考核合格，取得岗位资格证或安全操作证后，结合特种作业要求进行安全和技能培训且考试合格后方可上岗作业 4.1.5 各级领导和各部门要对本部门员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工的安全意识。定期检查、分析和研究安全教育中存在的问题，并提出解决措施。 4.1.6 各部门应利用安全事故分析会、部门会议、班前班后会、安全活动日、安全简报、安规考试、安全知识竞赛等形式开展对员工的安全教育。 4.1.7 班组安全教育做到班前布置、班中检查、班后总结。 4.1.8 4.2 特殊教育 4.2.1 对于机组大、小修前或重要设备检修和复役前，安全监察部应配合部门及班组进行专门的安全教育并进行专项检查，部门应对相关人员进行抽考、记录，确保安全教育到位。 4.2.2对于重大危险性作业，作业前部门及班组必须按预定的安全措施和要求对工作班成员进行安全教育，安全监察部负责检查安全教育执行情况并进行相应记录。 4.2.3 发生事故、障碍、异常等不安全情况时，必须坚持“四不放过”原则，由生产技术部会同相关责任部门认真、仔细分析原因，吸取经验教训，切实做好防范措施。 4.2.4 利用季节性大检查、安全月等活动机会，开展全厂性安全宣传教育活动。重点查习惯性违章和安全隐患。 4.2.5 在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品或经技改后的设备投入运行前，必须由设备管理部门按新的安全操作规程对所设及到的相关岗位人员进行专题安全教育，并经考试合格后方能独立操作。 4.3 升岗、转岗、工作票签发人、工作负责人、工作许可人、安全管理人员及复工人员安全教育 4.3.1生产人员转岗或所操作的设备或技术条件发生变化等，部门、班组必须重新进行二、三级安全教育，并经考试合格后方可上岗。 4.3.2班组长、中层干部、厂级干部等各级领导人员提职前必须经过所上岗位的安全法律、法规、制度培训，并经考试合格后方能上岗。班组长由所在部门负责培训和考试，中层干部由安全监察部负责培训和考试，厂级干部参加金元公司组织的培训和考试。 4.3.4 工作票签发人、负责人和许可人必须由安全监察部统一进行资格认证考试，成绩合格者由安全监察部以厂发文认证“三种人”工作资格后方可从事相应工作。 4.3.5对发生重大操作事故或因违章造成一类障碍、恶性未遂及以上事故的相关规定人员，必须由安全监察部与责任部门对其进行脱产安全培训，并经考试合格方能重新上岗。 4.3.6 对于工伤事故责任者，必须由安全监察部负责对其进行复工安全教育培训，经考试合格后方可复工。 4.3.7对于离岗三个月及以上生产人员，必须由所在部门对其进行安全教育培训并经考试合格后方可进入生产现场实施岗位培训。 4.3.8 各级安全管理人员（包括厂部安全生产责任人），必须经安全管理相关部门进行安全法律、法规、制度培训、取证，严格持证上岗。 4.4 安全培训时间与考试、考核规定 4.4.1 4.4.2生产管理与技能人员每年进行一次“安规”考试，其他人员每两年进行一次“安规”考试，原则上在“五·一”前完成，该考试由安全监察部 4.4.3 各级人员的“安规”考试成绩均以80分为合格，不合格者在一周内给予一次补考机会。若补考不合格，则必须通过再培训后考试直至考核合格，同时，考核一个月月奖并取消相应资格，补考合格后 4.5 班组安全活动日 4.5.1 班组安全活动制度是电力系统长期以来形成的强化班组安全管理的一种形式，各部