人力资源需要_表格.docVIP

（一）劳动合同汇总登记表 合同号 签订人 所属部门 入职日期 转正日期 合同起止日期 从 年 月 日起到 年 月 日止 从 年 月 日起到 年 月 日止 从 年 月 日起到 年 月 日止 从 年 月 日起到 年 月 日止 从 年 月 日起到 年 月 日止 从 年 月 日起到 年 月 日止 从 年 月 日起到 年 月 日止 （二）解除终止劳动合同申请表 姓 名 部 门 任职岗位 合同期限 预解除日期 申请说明 离开企业后打算 解除劳动合同理由 申请人签名： 年 月 日 直接上司意见 口不同意解除劳动合同 口同意解除劳动合同 请说明理由： 从 年 月 日开始办理工作移交手续 签名： 年 月 日 分管上司意见 签名： 年 月 日 人力资源部审查 口符合《劳动合同管理制度》，发放《离岗准办通知》 口不符合《劳动合同管理制度》的内容，请重新办理。 经办人： 年 月 日 人力资 源总监 签名： 年 月 日 （三）劳动合同继续履行审批表 单位名称： 姓 名 性 别 员工工号 出生年月 身份证号 劳动合同期限 年 月 日至 年 月 日 终止时间 年 月 日至 年 月 日 继续履行时间 年 月 日 所属部门意见 （盖章） 年 月 日 人力资源部意见 （盖章） 年 月 日 备 注 （二）出差申请单 单位名称： 部门名称： 填表日期： 年 月 日 姓 名 随同人员 交通工具 出差时间 自 年 月 日起至 年 月 日止，共 日 出差路线 出差要办事项简述 出差期间联系方式 暂支差旅费 出差时间工作代理事项安排 部门意见 主管领导意见 申请人： 审核人： 填表说明：此表用于对外地出差事项的申报。并由本人填写，员工由部门审批、部门经理由主管领导审批。 （三）出差报告表 报告日期： 年 月 日 出差人 职 务 职务代理人 日期 自 年 月 日起至 年 月 日止，共计 天 地点 事由 出差报告 经过： 经理： 主管： 出差人： 注：1．本报告单请交所属部门经理核阅。 2．本报告单由所属部门经理存查。 （四）奖惩申报表 申请日期： 年 月 日 部 门 员工编号 姓 名 职 务 奖惩原因 部门主管核定 人力资源部核定 总经理意见 （五）会议议程表 ××会议议事日程 年 月 日 序号 程 序 主持人 时间分配 备 注 1 2 3 （六）会议记录表 日期： 年 月 日 编号： 时间 月 日 时至 月 日 时 地点 主持人 记录人 会议名称 参加者 主要议题 措 施 期限 负责人 追踪情况(时间) 审核： （七）会议室使用申请表 日期 时间 会议名称 主持人 地点 人数 备 注 申请使用单位 管理单位 名称 填表人 管理人 主管 办公室主任 （八）提案实施成果报告表 登记号 提案单位 提案者 实施单位 实施日期 采用等级 项 目 节省金额或评分 成果计算方法或评语 可算出数字的成果 A．工时节省 B．产量增加 C．材料节省 D．机械、设备、工具器具之修改 E．制作费 合计 无法算出数字的成果 从品质的提高、安全卫生、作业简化、员工士气、事务手续或制度的改善评价 协助单位 协助程度 负责人 经