幼儿园2015-2016年度第二学期后勤工作计划.docVIP

×× HYPERLINK / \t /html/_blank 幼儿园2015-2016年度第二学期后勤工作计划 一直以来，后勤工作都是幼儿园整体工作的重要方面，也是园所一切工作展开的重要基础。纵观上学期，我园后勤各岗位围绕幼儿园的工作目标，团结一致，为幼儿、家长提供了优质的服务。因此，通过总结与反思，我园后勤组根据园所现有的基本现实情况来制定新学期的工作目标与相关措施，力求新学期有新的改变与突破，取得更大的提高，进一步为幼儿、家长、教职工提供一流服务。 一、基本情况分析： ? 首先，我园的后勤队伍本着团结互助、不怕辛苦的精神为幼儿园做好服务工作，坚持学习与反思，努力让后勤工作常态化，但在自主创新学习与管理中成效不大，自主管理的新颖性基本缺乏；其次，教研组专题研究的深入性不够；另外，后勤人员的责任意识还不是很强，缺乏自主学习与管理的意识与能力，安于现状，在工作中欠缺思考、学习与改进的意识，因此自身岗位工作成效不突出。再由于后勤管理者自身经验不足，日常管理工作中精细化、规范化管理的措施与力度落实还不够，因此使工作中持之以恒的开展实践与研究的意识不够，工作成效一般。为此，本学期我们预备围绕园务 HYPERLINK / \t /html/_blank 工作计划，园务每月工作重点，继续加强三大员（营养员\保育员\保健员）管理、 HYPERLINK / \t /html/_blank 安全管理、财产管理等常规工作，力求在做好常规工作之余，还能拥有属于我们自己的研究，提高后勤人员的学习研究能力。同时，通过考核奖励积分制、奖金分配制等制度的落实，使幼儿园整体后勤工作有新的突破。 二、指导思想： 进一步认真贯彻落实《幼儿园管理条例》、《幼儿园教育指导纲要》和教育部发布的最新版《幼儿园工作规程》精神，在新学期里，根据教育局及幼儿园的工作要求，提高思想认识，加快发展，不断提高园所后勤工作服务质量，为幼儿园稳步持续的发展做出贡献。? 三、工作目标： 1、加强后勤制度建设，尝试开展每月考核奖励积分制、奖金分配制、巡视制度等，促进后勤职工工作的自主性、创新性及责任感，各项工作执行实施中体现过程性、精细化管理。 2、继续以专题研究为必抓点，开展保育组“互动能力的提高”、营养组“幼儿点心的创新”和保健组“安全课程的开发与实践”为专题研究内容，提高后勤职工的专业化水平。 3、紧抓安全工作、资源节约、规范代办费使用项目，规范后勤各项工作的操作程序，促进后勤管理成效。 四、工作项目与主要措施： （一）后勤常规工作主要内容 1、后勤职工工作的自主学习性、创新性的培养。措施： （1）将岗位职责打印张贴公布。 （2）教研活动中定期开展岗位职责书面竞赛活动。 （3）制作后勤岗位工作经验积分卡，制定积分奖惩方案与要求。 （4） 鼓励后勤职工自主记录工作小方法，每月末上交岗位工作小方法记录表。 （5）对切实可行且能推广的经验方法在积分的基础上于期末进行适当奖励。 （6）最终，积累资料，形成后勤岗位工作小方法集以便未来共同学习进步。 2、保育组——目标：做好预防消毒工作，确保班级房舍、设备和环境的清洁卫生，保持室内外环境整洁，杜绝传染病的发生；同时，按卫生保健要求配置消毒设备及药品，保育员及后勤人员严格按照要求认真做好常规消毒和突击性消毒工作，一旦发生传染病，立即采取有效消毒措施，确保儿童身心健康。 措施： （1）进一步细化各类人员岗位职责，健全“安全检查制度”、“卫生消毒制度”、“安全交接制度”等。 （2）日常巡视保育员每天教室内外的卫生工作及记录情况，并进行及时指导与改进。检查指导者于每两周作出相应的评价。 （3）学习一日工作中各环节的规范操作，特别是消毒工作，包括常规消毒和突击性消毒工作。 （4）宣传健康、防病知识，增强保育员的责任意识，及时做好春季传染病预防工作。 （5）同时加强安全工作考核力度，在各级评比中如出现幼儿安全责任事故视情节轻重实行一票否决制，并按有关规定作出相应处罚。? 3、营养组——目标：继续做好轮岗工作，重视儿童营养状况，加强食堂规范操作。措施： （1）新学期轮岗安排表详细制定规划。 （2）梳理食堂工作中各环节规范操作要求，每两周一次学习一个方面内容。 （3）组长将自己外出培训内容（食堂卫生知识）组织进行分享学习。 （4）组长带教新营养员，实行观摩与实践相结合，逐步熟悉营养员应该履行的工作职责。 ①.组长制定带教计划，明确带教内容，随时记录新营养员的成长进步。 ②.新营养员记录自己的困惑，进行学习解惑活动。 ③.每天有规定的时间两位营养员共同完成任务，互帮