数据库（课程设计）员工薪资管理.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 2 《数据库课程设计》 学 号：　　 姓 名： 题 目：　 员工薪资管理系统 　 　 指导教师：　 　 　 提交时间：　 　 计算机科学与应用系 目 录 HYPERLINK \l _Toc 第一章 绪论 3 HYPERLINK \l _Toc 1.1课题简介 3 HYPERLINK \l _Toc 1.2设计目的 3 HYPERLINK \l _Toc 1.3设计内容 4 HYPERLINK \l _Toc 第二章 需求分析 4 HYPERLINK \l _Toc 2.1 需求分析的任务 4 HYPERLINK \l _Toc 2.2 需求分析的过程 4 HYPERLINK \l _Toc 2.3 数据字典 5 HYPERLINK \l _Toc 第三章 概念结构设计 7 HYPERLINK \l _Toc 3.1 概念结构设计的方法 7 HYPERLINK \l _Toc 3.2 概念结构设计的步骤 7 HYPERLINK \l _Toc 3.3 数据抽象与局部视图设计 7 HYPERLINK \l _Toc 3.4 视图的集成 8 HYPERLINK \l _Toc 第四章 逻辑结构设计 9 HYPERLINK \l _Toc 4.1 E-R 图向关系模型的转换 9 HYPERLINK \l _Toc 4.2 数据模型的优化 9 HYPERLINK \l _Toc 第五章 物理设计阶段 10 HYPERLINK \l _Toc 5.1 数据存储方面 10 HYPERLINK \l _Toc 5.2 系统功能模块 10 HYPERLINK \l _Toc 5.3物理设计阶段结果 11 HYPERLINK \l _Toc 5.4 数据库实施阶段 12 HYPERLINK \l _Toc 5.4.1数据库实施阶段目标 PAGEREF _Toc \h 14 HYPERLINK \l _Toc 5.4.2数据库实施阶段任务 PAGEREF _Toc \h 14 HYPERLINK \l _Toc 第六章 数据库的实施与运行 16 HYPERLINK \l _Toc 6.1建立数据库(教学管理系统数据库) 16 HYPERLINK \l _Toc 6.2基于数据表的数据查询（系表查询） 16 HYPERLINK \l _Toc 6.3基于视图的数据查询(系表视图查询) 18 HYPERLINK \l _Toc 6.4存储过程功能的验证(存储过程比较查询） 10 HYPERLINK \l _Toc 总结 22 HYPERLINK \l _Toc 参考文献 22 第一章 绪 论 1.1 课题简介 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中的应用越来越普及，利用计算机实现企业人事工资的管理显得越来越重要。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。? 不同的企业具有不同的人事、工资管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事工资管理系统。? 本系统是针对普通企业的的一般人事工资管理进行编写的，所以主要应用于一般人事工资管理，它具有操作快捷、稳定性好、节约劳动力，等多方面的优点。 1.2 设计目的 应用对数据库系统原理的理论学习,通过上机实