黑龙江大学后勤社会化改革方法.docVIP

黑龙江大学后勤社会化改革方案 黑龙江大学后勤社会化改革方案 ?一、改革的指导思想??? 《中共中央关于教育体制改革的决定》中指出：“高等学校后勤服务工作的改革对于保证教育改革的顺利进行极为重要。改革的方向是实行社会化。”为加快后勤改革，根据省委、省教育厅的有关文件精神，结合我校实际，本着实事求是，不搞形式，注重实效，成熟一个推进一个的原则，对后勤体制和运行机制进行实质性的改革，在确保后勤服务、确保学校大局稳定的前提下，将后勤服务部门从学校规范分离出去，按照现代企业制度要求，实行企业化管理，逐步实现后勤服务社会化的目标。通过改革真正减轻学校在后勤保障上的负担，把所有精力、财力投入到教学和科研。??? 二、改革的目标??? 后勤社会化改革的目标是使学校完全脱离办社会的职能，积极吸收社会资金，学校不再承担社会后勤服务的功能。在体制上，事企分开，实现学校后勤管理职能与后勤服务职能的分离，管理职能是制定学校后勤服务需求规划，引入竞争机制，为学校选择后勤服务实体，代表学校以甲方身份与后勤实体(乙方)签订各类经营服务合同，监督后勤服务质量。服务职能是实体为学校提供后勤所需求的各类劳务。在机制上，后勤服务由学校行政拨款改为契约或收费服务，以形成市场驱动有序竞争的后勤服务新机制。通过改革使后勤按照经济规律办事，形成良性的运行体