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西交《人力资源管理（高起专）》在线作业 -0002 ------------------------ 1.沙因等人认为，在大千世界，人各有异，不能简单地归结为一两种，因此他们提出了()假设。 A.经纪人 B.社会人 C.自动人 D.复杂人 2.()是人力资源流动的根本原因。 A.社会的体制类型 B.政府的政策 C.经济发展的不平衡 D.资源配置 3.关于常用的绩效考评方法的描述，错误的是()。 A.关键事件法的考评结果不适合员工之间的比较 B.行为锚定评价法是一种行为导向型的考评方法 C.行为锚定评价法是评级量表法和关键事件法的结合 D.平衡计分卡由4项指标组成：客户、市场、
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