劳务输出先进县经验交流材料(新）.docVIP

劳务输出先进县经验?交流材料 劳务输出?先进县经验交流材料? 文秘范文 道。全?县各镇及有关部门的?主要领导及有关工作?人员积极与苏南等地?联络，主动挂靠，多?形式、多渠道对接、?培育新的劳动力市场?，为进一步扩大劳务?输出规模提供了用武?之地。三是建立南北?交流平台，畅通南北?交流渠道。今年就召?开了各类中小型招聘?会5次，大型招聘会?二次，在××县－－?无锡滨湖区劳动部门?共同举办的xx年春?、秋两次大型的南北?劳务协作洽谈会上，?来自苏南及上海、浙?江、广州及本县的近?50家中介、培训机?构，提供了8000?余个工作岗位，吸引?了近两万人次的农民?及分流的学生踊跃应?聘，进一步拓宽了劳?务市场。 创新机制?，形成网络，抓好培?训后有组织输出工作?。我们对县内教育资?源进行了合理开发，?充分发挥能人作用，?多层次、多方位、多?渠道、开展社会化培?训；创新投资体制，?充分发挥社会力量办?学作用，全县各类培?训机构投资达100?0余万元，55家培?训机构形成了以县职?教中心为龙头，以各?职业中学和成职教中?心校为基础，以社会?力量办学为辐射的立?体培训网络，建立了?电子装配、缝纫、电?焊、建筑、保安五大?培训基地，可以从事?社会上所急需的十多?个工种培训。截至目?前，已培训 ?8万人，培训输出率?达9 9.8?%以上。 我们以省?级建筑企业中阳集团?为依托，重点打造具?有××县特色的建筑?品牌，利用县建筑技?校培养一批能吃苦，?懂技术的新型建筑工?人，不断向务工地进?行补充；对各工程处?中下层干部进行轮训?，不断提高他们的综?合素质；利用歇工期?对建筑工人进行大批?量培训；到施工地进?行现场培训，使广大?建筑工人的整体素质?得以不断提高，目前?在外务工的建筑工人?已达5万多人。目前?，我县的缝纫、保安?、电焊、电子装备也?已形成了知名的劳务?品牌，和建筑工一齐?成了支撑××县劳务?输出的五大支柱。 ?搭建平台，“筑巢引?凤”，实现外出务工?与返乡创业和谐发展?。一方面引导有资金?，有技术，善经营，?会管理的农民返乡创?业，带动更多的农民?就业。另一方面把良?好的投资环境和优惠?的投资政策交到投资?者手中，及时对广大?返乡创业者郑重承诺?： “大张旗?鼓的鸣锣开道，理直?气壮的保驾护航，千?方百计的出谋画策，?全心全意的排忧解难?”，使广大投资创业?者投资更放心，创业?有信心。几年来，在?县委、县政府的政策?感召下，在县领导有?关同志的共同努力下?，我县返乡创业如雨?后春笋般兴起，如凤?城镇的刘金亮，在深?圳务工六年后，返乡?创业，与三鹿集团合?资投资1700万元?，其中乳业已成为三?鹿集团的骨干成员单?位。王沟镇的刘尊龙?，返乡创业办起了麦?秆画工艺厂，产品远?销国内外；赵庄镇的?刘建宏，返乡创业办?起了玩具厂，首羡镇?的崔军，返乡创业办?起了冷库加工，顺河?镇的李玉芳返乡创业?办起了编织厂……一?个“外出务工挣票子?，借地学习换脑子，?返乡创业办厂（场）?子”的高潮正在××?县大地兴起，为今后?劳务输出工作的可持?续发展，增添了强大?的后劲，为推进我县?县域经济的发展提供?了强大支持。 第二?篇： 劳务输?出先进乡镇经验交流? 我镇辖21个行政?村，其中绝对贫困村?15个，占全镇行政?村的71%，47个?合作社，4383户?（其中农村2229?户，城镇2154户?），16202人，?其中农村11608?人（绝对贫困户68?7户，3507人。?城镇4594人。农?村人口占总人口的7? 1.6％。?耕地面积19150?亩，其中浅脑山地1?2259亩 ，水浇?地6890亩，辖区?总面积374平方公?里。201X年，全?镇农民人均纯收入达?到2378元。人多?地少，贫困面广程度?深，群众就业技能缺?乏，增收门路狭窄是?长期制约我镇农村经?济发展的一道瓶颈。?近年来,我镇把发展?劳务产业作为助推农?村经济科学发展，农?民持续增收致富重要?举措来抓，坚持“眼?光向外让农民到外地?赚钱、眼光向内让农?民在就地务工、眼光?向前让农民靠技能增?收”的思路，推行培?训、引导、就业“三?位一体”的工作模式?,架起了劳务输出桥?梁，敲开了农民致富?大门，开辟了一条劳?务经济科学发展的新?路子。 眼光向前让?农民靠技能增收 为?了增强全镇青壮年劳?动力的劳动技能，加?快农村劳动力向城市?和 二、三?产业转移步伐，促进?农村脱贫致富进程，?逐步实现劳务输出业?从自发盲目性向组织?有序转变，从体力性?向技能性转变，从间?歇式向长期性转变，?进一步提高劳务输出?业的效益和质量，我?镇抓紧做实了以下几?个方面的工作： ? 一是建立健全了?18-40周岁农村?劳动力台账。做到了?“四清”，即： ? 农村劳动力年龄?结