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对通信行业发展中人才培养的作用探讨 题目:对通信行业发展中人才培养的作用探讨 学号姓名：李西宁 对通信行业发展中人才培养的作用探讨 【摘要】 在经济飞速发展和经济全球化的今天，各行各业间的竞争随即加剧，随之通信行业内的人员更新加快，传统型的员工不加以培养，很难跟上时代的步伐，随时面临着被淘汰的危险，进而增加通信行业在人才更新选择上的支出。人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人才培养中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。因此，通信行业发展中有必要进行人才的培养，以适应环境的变化及时面对挑战。选择适当的培养途径是通信行业管理面临的关键问题。人才培养途径，从本质上讲是通信行业为了实现人才培养目标而采取的具有教育意义的方法、手段和组织形式。应用型人才的基本特征是具有较强的实践能力、较强的综合应用能力、较强的创新意识和创新能力、较强的自主学习能力和较强的团队合作精神等。人才培养的具体要求各行各业都有所不同，但总的目标是达到德、智、体全面发展。对于通信行业来说，人才培养是多层次的，包括高级经营人才的培养；职能管理人才的培养和基层管理人才的培养，等等。通信行业人才是知识能力素质和谐发展的人才。人才培养对通信行业的发展具有深远的意义，正确的对通信行业进行分析，选择适当的人才进行培训。基于此，通信行业只有通过加强对人才