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《会计基础》实务部分整理练习 1. （TopSage）人员的工资不属于应付福利费的开支范围。 A．车间管理人员 B．职工浴室 C．托儿所 D．职工理发室 [答案]: A [解析]: 车间管理人员的工资不属于应付福利费的开支范围。 2. 企业福利部门人员的工资，应记入（TopSage）。 A．“应付福利费”的借方 B．“应付福利费”的贷方 C．“管理费用”的借方 D．“管理费用”的贷方 [答案]: A [解析]: 企业福利部门人员的工资，应记入“应付福利费”的借方。 3. 企业专设销售机构人员的工资，应记入（TopSage）。 A．“营业费用”的借方 B．“营业费用”的贷方 C．“管理费用”的借方 D．“管理费用”的贷方 [答案]: A [解析]: 企业专设销售机构人员的工资，应记入“营业费用”的借方。 4. 为了反映企业工资费用的分配情况，企业应编制（TopSage），并据以进行工资分配的核算。 A．工资费用分配表 B．工资结算单 C．工资结算汇总表 D．考勤记录 [答案]: A [解析]: 企业应编制工资费用分配表，并据以进行工资分配的核算。 5. 为了反映工资结算业务和工资费用的分配情况，企业应设置（TopSage）账户。 A．“应付工资” B．“应付福利费” C．“管理费用” D．“营业费用”。 [答案]: A [解析]: “应付工资”账户集中反映了企业工资结算业务和工资费用的分配情况。 6. “应付工资”的借方登记（TopSage）。 A．实际支付的工资数 B．本月发生的应分配工资数额 C．应付未付的工资 D．实际多支付的工资数 [答案]: A [解析]: “应付工资”的借方登记实际支付的工资数。 7. “应付工资”的贷方登记（TopSage）。 A．实际支付的工资数 B．本月发生的应分配工资总额 C．应付未付的工资 D．实际多支付的工资数 [答案]: B [解析]: “应付工资”的贷方登记本月发生的应分配工资总额。 8. “应付工资”账户的余额在贷方表示（TopSage）。 A．实际支付的工资数 B．本月发生的应分配工资总额 C．应付未付的工资 D．实际多支付的工资数 [答案]: C [解析]: “应付工资”账户的余额在贷方表示应付未付的工资。 9. “应付工资”账户的余额在借方表示（TopSage）。 A．实际支付的工资数 B．本月发生的应分配工资总额 C．应付未付的工资 D．实际多支付的工资数 [答案]: D [解析]: “应付工资”账户的余额在借方表示实际多支付的工资数。 10. 企业从银行提取现金，准备发放工资，此时应（TopSage）。 A．借记“现金” B．借记“银行存款” C．贷记“现金” D．贷记“应付工资” [答案]: A [解析]: 企业从银行提取现金，准备发放工资，此时应借记“现金”，贷记“银行存款”。 11. 企业用现金支付本企业职工工资时，应（TopSage）。 A．借记“现金” B．贷记“应付工资” C．借记“应付工资” D．贷记“银行存款” [答案]: C [解析]: 企业用现金支付本企业职工工资时，应借记“应付工资”，贷记“现金”。 12. 企业在建工程人员的工资，应记入（TopSage） A．“在建工程”的借方 B．“在建工程”的贷方 C．“生产成本”的借方 D．“生产成本”的贷方 [答案]: A [解析]: 企业在建工程人员的工资，应记入“在建工程”的借方。 13. 根据国家规定，可以按照工资总额的（TopSage）提取福利费计入成本费用。 A．5% B．10% C．14% D．20% [答案]: C [解析]: 根据国家规定，可以按照工资总额的14%提取福利费计入成本费用。 14. “应付福利费”的贷方登记（TopSage）。 A．福利费的使用数 B．福利费的提取数 C．福利费的结存数 D．福利费的超支数 [答案]: B [解析]: “应付福利费”的贷方登记福利费的提取数。 15. 为了核算应付福利费的提取和使用情况，企业应设置（TopSage）账户。 A．“应付福利费” B．“应付工资” C．“管理费用” D．“营业费用” [答案]: A [解析]: 企业应设置“应付福利费”账户以反映企业福利费的提取和使用情况。 16. “应付福利费”是（TopSage）类账户。 A．资产 B．负债 C．所有者权益 D．收入 [答案]: B [解析]: “应付福利费”是资产类账户。 17. “应付福利费”的借方登记（TopSage）。 A．福利费的使用数 B．福利费的提取数 C．福利费的结存数 D．福利费的超支数 [答案]: A [解析]: “应付福利费”的借方登记福利费的使用数。 18. “应付福利费”的贷方余额表示（TopSage）。 A．福利费的使用数 B．福利费的提取数 C