第9节收益分配管理_2.pptVIP

第9章收益分配管理 第一节 收益分配管理概述 第二节 股利支付程序与方式 第三节 股利理论与股利政策 第四节 股票股利与股票分割 学习目标与要求 掌握收益分配的内容、原则和程序； 掌握股利理论与股利政策； 了解股利政策的影响因素和类型； 了解股利分配的形式与程序； 了解股票分割与股票回购。 第一节 收益分配管理概述 一、收益分配的内容 收益分配是以价值形式反映企业生产经营成果的实现和分配，它既是企业一次资本运动过程的终点，又是下一次资本运动过程开始的前奏。 广义的收益：指企业新创造的价值，即V+M。 狭义的收益：指净利润，即税后利润。 通常所指的收益是指狭义的收益。本章所针对的也是狭义的收益。根据新准则规定，利润是指企业在一定会计期间的经营成果，利润包括收入减去费用后的净额、直接计入当期损益的利得和损失等。具体包括三个层次：营业利润、利润总额、净利润。 （一）营业利润 （二）利润总额 （三）净利润 根据我国公司法的规定，公司收益分配就是公司净利润的分配，包括向公司股东支付股利和留存收益两部分内容。 二、收益分配的原则 （一）遵守国家相关法律法规 （二）处理好企业积累与消费的关系 （三）处理好相关利益主体之间 的利益关系 三、收益分配的程序 根据我国《公司法》的规定，公司利润分配涉及的项目包括盈余公积和股利两部分。公司税后利润分配的程序如下： （一）支付被没收财物的损失和违反税法规定而支付的滞纳金和罚款 （二）弥补企业以前年度亏损 （三）提取法定盈余公积金 （四）支付优先股股利 （五）提取任意盈余公积金 （六）向股东（投资者）分配股利（利润） （一）支付被没收财物的损失和违反税法规定而支付的滞纳金和罚款 滞纳金、罚款和没收财物等具有赔偿性和惩罚性，是企业因经营管理不善而形成的支出，而不是生产经营活动中应该发生的费用，因而不能计入成本冲减当期损益。为了维护国家法纪，这种惩罚性支出必须由税后利润开支，以增强企业的法制观念。 （二）弥补企业以前年度亏损 企业年度亏损可以由下一年度的税前利润弥补，下一年度税前利润尚不足以弥补的，可以由以后年度的利润继续弥补，但用税前利润弥补以前年度亏损的连续期不得超过五年。五年弥补期是从亏损年度后的第一年算起，连续五年内不论盈亏，都作为实际弥补年限计算。对于五年内的某个或某几个年度又发生亏损的，应分别从各亏损年度后的第一年起连续五年弥补各自的亏损。 税前利润未能弥补的亏损，只能由税后利润弥补。税后利润用于弥补亏损的资金一是企业的未分配利润，在累计亏损未得到弥补前，企业是不能也不应当分配股利的；另一资金来源是法定盈余公积金，即当亏损数额较大、用未分配利润不足以弥补时，经股东大会决议，可用盈余公积弥补亏损。 （三）提取法定盈余公积金 企业的利润在缴纳所得税以后，首先应用于弥补被没收财物损失、支付各种税收的滞纳金和罚款、弥补以前年度亏损；然后，其剩余额才可以用来计提盈余公积。法定盈余公积按税后利润作上述扣除以后的10%计提。若企业累积的法定盈余公积金已达到注册资本的50%，可不再提取。 注意： 提取盈余公积的基数不是可供分配的利润，也不一定是本年的税后利润。只有不存在年初累计亏损时，才能按本年税后利润计算应提取数。这种“补亏”是按账面数字进行的，与所得税法的亏损后转无关。关于在于不能用资本发放股利，也不能在没有累计盈余的情况下提取盈余公积。 法定盈余公积金的用途 （1）弥补企业亏损。前已述及，用税后利润补亏的一个重要资金来源就是一般盈余公积。我国财务制度规定，企业当年无利润时，不得向投资者分配利润。其中股份有限公司当年无利润时，原则上不得分配股利，但在用盈余公积金弥补亏损后，经股东大会特别决议，可以用盈余公积金分配股利，但其支付额不得超过股票面值的6%，且在支付股利后，法定盈余公积金不得低于注册资本金的25%。 （2）扩大公司生产经营或转增资本。盈余公积金经股东会议特别决议以后，也可用于转增资本，但转增资本后，法定盈余公积金也不得低于注册资本的25%。 （四）支付优先股股利 优先股是股份公司发行的在分配红利和剩余财产时比普通股具有优先权的股份。一般优先股按事先约定的股息率取得股息，不受企业盈利与否或多少的影响，但优先股先于普通股获得股息。 （五）提取任意盈余公积金 根据《公司法》的规定，公司在提取盈余公积金之后（若有优先股还需要在支付优先股股利之后），按公司章程规定由股东大会决议，可以从税后利润中提取任意盈余公积金。 法定盈余公积金和任意盈余公积金是企业从税后利润中提取的积累资金，是企业抵御风险、补充资本的重要资金来源。 （六）向股东（投资者）分配股利（利润） 根据《公司法》规定，企业弥补亏损