内训师阶梯成长2培训（课程设计）与开发技巧.docxVIP

职业培训师罗亮热门课程推荐◆企业内训师阶梯成长核心课程 PAGE \* MERGEFORMAT 6 培训课程设计与开发技巧 课程主旨 本课程旨在培养企业课程开发人员能够量身定做，自主开发的课程能力，形成目标明确，逻辑清晰，课件完整的内部课程，从而促进企业培训发展与知识沉淀，促进企业培训实效化与高效化实现。 课程目标 能够描述培训课程开发基本理论，能初步认识教学系统设计相关要求 掌握培训需求分析的意义和方法，能够运用需求分析工具明确课程针对问题 能够描述培训目标在课程设计中的作用，并能够合理设定课程目标 能够理解结构意义，并能运用方法设计出课程总体及各单元的结构框架 能够依据课程结构框架撰写课程大纲，并能够规划好课程时间分配 能够依据课程大纲开发培训课程内容，并掌握素材的收集，整理运用方法 能够依据培训内容，设计相应的培训组织形式和授课方法 能够描述培训展示PPT课件要求，能够运用相关PPT工具和模板 课程时间 标准版2天 简要大纲 详细大纲 第一单元:课程开发基础理论 【1小时】 第二单元:需求分析与目标设定 【2小时】 第三单元:课程结构设计 【3小时】 第四单元:课程内容开发 【2小时】 第五单元:培训课件制作 【3小时】  罗亮老师， 罗亮老师，职业培训师，12年企业培训经验，工商管理硕士、PTT专业认证讲师，国际培训机构战略合作培训师，国内多家知名培训机构签约培训师，同时兼任多家企业绩效管理咨询顾问和企业人才发展培训顾问。在课题上长期致力于企业管理者职业化管理技能和领导力提升、企业培训体系机制建设及企业内部讲师培养，企业绩效管理改善及素质模型应用，企业班组建设等方面的研究。 TTT企业内部讲师，是罗亮老师讲授核心课程之一，2008年-2013年成功主持100多期TTT培训课程，深受学员和企业好评。 老师简介 罗亮老师早年从事金融产品销售和销售管理工作。曾经在大型企业内部从事企业人才培训及人力资源管理实践工作。先后任职广东某大型企业培训中心任培训讲师、培训经理、上海某国际物流集团任职培训部长、人力资源部部长，广州科技园某上市高科技企业任职人力资源总监、总经办主任等职务。在企业任职期间，为企业主持了各类店长培训班，经理提升班，主管晋升培训班，企业管理轮训班、企业内部讲师培训班等并担任主讲老师，培养了众多的店长经理主管管理人员和企业内部讲师，为企业持续发展奠定坚实的人才基础，积累了丰富的企业内部培训经验。成为多家咨询机构核心讲师，为全国上百多家企业成功实施了培训项目。 罗亮老师早年从事金融产品销售和销售管理工作。曾经在大型企业内部从事企业人才培训及人力资源管理实践工作。先后任职广东某大型企业培训中心任培训讲师、培训经理、上海某国际物流集团任职培训部长、人力资源部部长，广州科技园某上市高科技企业任职人力资源总监、总经办主任等职务。在企业任职期间，为企业主持了各类店长培训班，经理提升班，主管晋升培训班，企业管理轮训班、企业内部讲师培训班等并担任主讲老师，培养了众多的店长经理主管管理人员和企业内部讲师，为企业持续发展奠定坚实的人才基础，积累了丰富的企业内部培训经验。成为多家咨询机构核心讲师，为全国上百多家企业成功实施了培训项目。 老师经历 罗亮老师以课程理论体系结构严谨，课程内容丰富充实，案例贴近工作，讲授深入浅出感染力强为特点。能根据学员类型和接受程度采用不同授课形式，灵活掌握讲师讲授、小组研讨、个案研究、角色扮演、活动游戏等多元化培训方法和手段。其中尤其与学员互动的上课风格备受好评，互动性的教学让学员不觉沉闷，同时当场吸收实用经验，对于实际工作带来启发与助益。罗亮老师在训练中鼓励学员参与研讨，引导学员间互相为师，突出训练和体验环节、力求快乐化学习体验。 罗亮老师以课程理论体系结构严谨，课程内容丰富充实，案例贴近工作，讲授深入浅出感染力强为特点。能根据学员类型和接受程度采用不同授课形式，灵活掌握讲师讲授、小组研讨、个案研究、角色扮演、活动游戏等多元化培训方法和手段。其中尤其与学员互动的上课风格备受好评，互动性的教学让学员不觉沉闷，同时当场吸收实用经验，对于实际工作带来启发与助益。罗亮老师在训练中鼓励学员参与研讨，引导学员间互相为师，突出训练和体验环节、力求快乐化学习体验。 课程特色 平安人寿保险、泰康人寿保险、中国人寿、民生银行、五羊本田制造、珍奥核酸科技、岛内价连锁商业、广东保利地产物业、宝鑫商业集团、上海远成物流、嘉丽诗内衣、广州凯德置地、南海嘉丽诗内衣、真功夫餐饮连锁、广州统一公司、美林基业地产、广州明林药业、广东立白集团、广东天源投资、广州万联证券、广东邮电人才、广东广发证券、珠海联丰纺织、甘肃省国家电网、西安国家电网、白银国家电网、贵阳中国移动、江门恒福制衣、广州天誉物业、孝感国家电网、荆州国家电力、