大学生情商修 炼.pptVIP

求职者的几种情商运用必不可少 三是角色转换意识。多数单位认为角色转换慢是影响大学生顺利就业的重要因素。现在的单位可说是“一个萝卜一个坑”，招聘员工进来，就是需要他迅速适应工作环境，进入良好的工作状态，为企业创造效益。若等个一年半载才进入状态，恐怕再“耐心”的企业也会对他没兴趣了。 * 求职者的几种情商运用必不可少 四是敬业精神。 诚然，当今的社会是个人才 流动频繁的社会，我们再也 不可能像父辈那样，一辈子 只从事一种职业。但是，不管工作岗位怎么换，敬业精神总归是要有的。因此，大学生若能顺应企业对敬业精神的要求，并对此有清醒的认识，也将大大增加自己顺利就业的机会。 * 求职者的几种情商运用必不可少 五是学习意识。现代社会的信息瞬息万变，一日千里，未来的知识经济时代将更是如此。相应地，单位也会要求员工有广阔的胸襟、开阔的视野，以开放的心态面对外来事物。 * 思考题 大学生怎样加强情商修炼？ * 小测试 与人交往时你是哪类人 请对下列问题作出“是”或“否”的选择：　　1. 碰到熟人时我会主动打招呼。　　2. 我常主动写信给友人表达思念。　　3. 旅行时我常与不相识的人闲谈。　　4. 有朋友来访我从内心里感到高兴。　　5. 没有引见时我很少主动与陌生人谈话。　　 * 小测试 6. 我喜欢在群体中发表自己的见解。　　7. 我同情弱者。　　8. 我喜欢给别