小组汇报 对“Roy适应模式在优化心胸外科轮转护士职业压力中地应用”地分析.pptVIP

对论文“Roy适应模式在优化心胸外科轮转护士职业压力中的应用”的评论与分析 第四组 1、论文的 1.文章主要内容 1.1 文章的基本信息框架 目的：应用Roy适应模式减轻心胸外科轮转护士职业压力。 方法：以Roy适应模式为指导，运用一般情况问卷、症状自评量表进行评估，通过减少刺激和提高个体适应能力的措施来优化管理。 结果：有效减轻职业压力对身心健康的影响。 结论：应用Roy适应模式，可减轻护士职业压力对身心健康的影响 1.2 Roy适应模式在文章中的应用 输入 控制过程 效应者 输出 刺激 适应水平 应对机制 调节者 应对者 生理功能自我概念 角色功能 相互依赖 适应的反应 或 无效反应 1.2 Roy适应模式在文章中的应用 评估 一级评估 二级评估 生理功能 自我概念 角色功能 相互依赖 主要刺激 相关刺激 剩余刺激 诊断 疲乏，精力不集中 缺乏自信 职业倦怠 孤独 工作高压状态 基础护理多，待遇低 职业价值观及人际关系复杂 1.2 Roy适应模式在文章中的应用 实施 提高适应能力 控制压力源 人性化的管理环境 规范化培训 以人为本，温馨举措 提高身体素质 提高心理素质 提高事业认同感 1.3 文章的逻辑思路 提出问题： 轮转护士职业压力大 针对评估结果进行诊断 刺激的评估 （二级评估） 行为评估 （一级评估） 提出管理对策 ★ 2、论文的 2.1 研究的意义及应用价值 2