第八章 激励2011幻灯片.pptVIP

存在绝对的公平吗？ 在一场百米赛跑中，所有的人都从同一起跑线起跑。 除了努力之外，还有什么再决定最后的胜负？ “自然的福彩”与出身、文化、地域所造成的后天优势相比，在本质上又有什么不同呢？ 绝对的公平存在吗？ 3.1.1 物质激励 物质激励是通过满足个人物质利益的需求来调动其完成任务的积极性。 管理者运用金钱激励时应注意以下几点： (1) 金钱的价值因人而异。 (2) 金钱激励必须公正。 (3) 金钱激励必须反对平均主义。 (4) 金钱激励还要同其他激励手段结合使用。 3.1.2 目标激励 目标激励是根据人们期望获得的成就或结果、通过设置科学的目标使个人的需要、期望与组织的目标挂钩、以引导行为、激发工作热情的一种常用激励方式。 3.1.3 情感激励 情感激励使人心情愉快、舒畅，充满信任、友谊、支持和谅解，因而激励效应也就会大大提高。 3 激励实务3.1激励技巧 3.1.4 荣誉激励 荣誉表明一个人的社会存在价值，它在人的精神生活中占有重要的地位 3.1.5 参与激励 员工参与是一种有效的激励方法。有利于发挥下属的积极性、主动性和创造性，可以刺激下属的责任意识，促使下属得到锻炼和发展。 3.1.6 工