第七章 公共部门职业生涯开发与管理幻灯片.pptVIP

你觉得韩国政府的形象如何呢？ 你如何看待我国的公务员考试热？ 现象观察 2009年国家公务员通过审核的报名人数创纪录地超过了105万人，各职位平均竞争比例为78：1。相较于去年的60：1，大幅度增长。某些岗位的竞争竟到达了4584：1的报考比例。2010年“国考”比去年报考人数增加20余万人，创下历史新高。 国家公务员考试历年报考人数统计 你如何看待我国的公务员考试热？ 公务员考试热原因分析 原因分析 原因分析 现象小结 1.反映出当今社会就业难的问题。 高校中有相当一部分毕业班学生也加入了报考公务员的行列。受金融风暴的影响，今年的就业形势更为严峻，这进一步加剧了求职者广种薄收的心态。所以，尽管 有85%以上的考生对公务员考试并不抱希望，但他们还是义无反顾地参加了报名，这反映的是他们在就业压力面前的一种无奈的心情。 现象小结 2.显然，在这样的考试热的背后，表现出的是人们对于公务员这一职业的不理性、不客观的心态。其实，随着考核淘汰机制的引入，公务员工作早已不是摔不破的铁饭碗，一样有竞争压力；另外，“阳光工资”的推行也大大拉近了公务员和社会其他职业的收入差距。 【思考讨论】公务员职业倦怠的成因及职业生涯管理的困境 背景资料：在所有职业中，公务员有高达54.88%的被调查者出现了工作倦怠，是工作倦怠比例最高的职业。 为什么公务员会出现职业倦怠？ 1、常规性、事务