员工工资管理系统-需求分析.docVIP

员工工资管理系统需求分析报告 小组成员：杨勇、曾经曦、谢冬雄、刘明亮 引言 （一）编写目的 21世纪是中国经济高速发展的时代，同时也是高科技迅速发展的时代，并且一切都是追求速度的时代，所以说现在的我们做什么都要追求速度。除此之外，现在的中国随着经济的快速发展，我国企业面向大型化、大规模化方向发展，可对于大中型企业来说，公司员工、职称等与工资管理有关的信息量也随之急剧增加，而对于员工来说工资是每个员工最关心的部分，同时工资的管理也将影响到公司的长远发展，因此，一款好的员工工资管理系统显得格外重要。员工工资管理是公司管理的一个重要内容，是一种典型的管理系统。本文档详细地分析了人工管理公司员工工资的流程，把人工模式抽象为可以在计算机上处理的自动模式，通过对公司员工工资的科学管理进行分析与总结，以便于对系统的整体功能的认识。本文档指出了系统的目的和功能，以及管理的流程和方法，同时也为使用者提供参考并指出修改意见。 （二）项目背景 暑假在苏州一家公司的实践让我清楚的明白了现阶段我国的公司拥有一套完善的员工工资管理系统显得尤为重要，正是因为这种经历让我决定利用所学知识来开发一款高效管理员工工资的软件，同时也可以锻炼一下自己的学习运用能力。员工的工资管理是公司管理的一个重要内容，同时随着企业人员数量增加，需要管理的员工也变得越来越来多，并且也是关乎到每个员工的切身利益，因此企业的工资管理