心态与执行力-内训幻灯片.pptVIP

* 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！-众友与您共勉！ * 第一章、执行力不佳的原因分析 第二章、提高团队执行力与凝聚力的技巧 团队执行力强化训练 * 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！-众友与您共勉！ * 执行力不佳的原因分析 （一）员工不知道干什么—不知道工作内容 （二）员工不知道怎么干—不知道操作流程 （三）心态方面： 敬业精神不佳；团队意识不强 心态决定状态，状态决定成败。 * 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！-众友与您共勉！ * （四）工作作风不严谨—缺少目标管理技巧及自我管理技巧 三、执行力不佳的原因分析 * 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！-众友与您共勉！ *  1、目标管理的五大技巧（原则） 制定的目标必须明确 制定的目标可以量化 可实现性 实现此目标和其他目标必须关联 实现目标的时限性 * 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！-众友与您共勉！ * （五）沟通不畅 1、和上下级沟通不畅 2、和客户沟通不畅 三、执行力不佳的原因分析 * 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！-众友与您共勉！ * 三、执行力不佳的原因分析 （六）层级不清 （七）多头指挥 （八）分工不明 （九）职责不清 （十）利益不公 （十一）团队配合技巧不高 * 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！-众友与您共勉！ * 抢分时刻