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中国人民大学公共管理学院在职研究生师资介绍 程永宏：副教授，博士生导师 研究专长：? 1、收入分配与社会保障? 2、养老保险改革? 3、就业? 兼职任务：? 2005年以来，先后应邀担任《经济研究》、《中国社会科学》、《经济学（季刊）》、《经济学家》等杂志匿名审稿人。 代表性成果： 1、《扩大就业与挑战失业：中国就业政策评估》，中国劳动社会保障出版社，2002年11月，与胡鞍钢教授合著 2、Decomposition of Gini Coefficient Based on Axioms and a New Between-Subgroup Inequality Measure, working paper No.447 in Stanford Institute for Economic Policy Research, /?q=/system/files/YongHong_newestgini_WP447_.pdf 3、《基尼系数组群分解新方法研究》，《经济研究》，2008年第8期 4、《改革以来全国总体基尼系数演变及其城乡分解》，《中国社会科学》，2007年第4期 5、《二元经济中城乡混合基尼系数的计算与分解》，《经济研究》，2006年第1期 ? 崔?军：副教授，博士生导师 研究专长： 公共财政管理与政策（应急财政管理、税制改革、地方财政研究） 兼任职务：? 中国国际税收研究会理事? 国家自然科学基金委员会评议专家? 浙江省自然科学基金委员会评议专家 代表性成果： 1、主持国家社科基金重点项目“基于构建橄榄型分配格局目标的我国直接税体系建设研究”(11AJY010） 2、主持教育部人文社科青年基金项目“构建我国应急财政管理体系研究”(10YJC) 3、崔军著：《调节居民收入分配的财政制度安排》，经济科学出版社2011年5月版 4、崔军：“基于‘调高’、‘提低’目标的我国直接税体系建设”,《财贸经济》，2011年第6期 5、高培勇、崔军编著：《公共部门经济学》，中国人民大学出版社2001年9月第1版、2004年5月第2版、2011年9月第3版（修订版） ? 董克用：教授，博士生导师 研究专长： 1、社会保障理论与政策 2、人力资源管理 3、公共管理 兼任职务： 全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会秘书长 国家行政学院兼职教授 Gerald R. Ford School of Public Policy, University of Michigan?客座教授 全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会秘书长 中国行政管理学会副会长 中国行政体制改革研究会副会长 中国机构编制改革研究会副会长 中国劳动学会副会长 中国人力资源开发研究会副会长 中国人才研究会副会长 中国人力资源开发研究会教学与实践分会会长 人力资源和社会保障部特聘专家 首都经贸大学等国内外多所大学兼职教授 国内多个部委研究所兼职研究员 《International Human Resources Management》英文杂志编委会成员 代表性成果： 1、《劳动经济学》，董克用 刘昕，中国人民大学出版社，2011年1月，国家高等教育“十一五”规划教材 2、《人力资源管理概论》，中国人民大学出版社，2007年8月第二版，国家高等教育“十一五”规划教材，叶向峰、李超平合作 3、“欧盟社会保障制度国家间协调机制及其启示”，董克用、王丹，《经济社会体制比较》，2008年第4期 4、“美国政府明晰个人收入的政策与实践”，董克用、崔鹏、阳义南，《中国行政管理》，2009年第5期 5、“中国事业单位改革：理念与政策建议”，《中国人民大学学报》，2010年第5期，《新华文摘》2010年第22期全文转载，与李文钊合作 ? 方振邦：教授，博士生导师 研究专长： 1、战略性人力资源管理 2、战略性绩效管理 3、平衡计分卡中国化模式 兼任职务： 中共中央组织部领导干部考试与测评中心专家 中共中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》编写专家 国家人力资源和社会保障部高级专业技术职务评审委员会委员 中国人事科学研究院学术委员会委员 国务院国资委公开招聘中央企业高级经营管理者考官 中共北京市委组织部公开选拔党政领导干部考官 中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任 代表性成果： 1、《政府绩效管理》，方振邦 葛蕾蕾，中国人民大学出版社，2012年4月，21世纪公共管理系列教材 2、《战略性绩效管理》，方振邦 罗海元，中国人民大学出版社，2010年8月第三版，国家普通高等教育“十一五”规划教材 3、《管理学基础》，方振邦，中国人民大学出版社，2008年4月，公共管理核心课程系列教材 4、《战略性人力资源管理》，方振邦 徐东华，中国人民大学出版社，2010年5月，21世纪人