第六讲-职业生涯幻灯片.pptVIP

工作日记：经常不断的评估和反思自己 定期沟通：积极认真对待他人评价 开门工作：不断尝试新的工作内容和方式 职业地图：善于从全局、组织、长远的角度鸟瞰和调整自我 时间管理：协调多种社会角色：他人—自我、个人－组织、家庭－事业之间的矛盾 描述自己的主要经历 确定目前所处的生涯发展阶段 确定下一阶段的发展任务 评析自我生涯发展水平 第六讲 主讲人：汪雨申 E-mail：yswang@sjtu.edu.cn 就业环境解读 大学生就业困境解析 “就业难”究竟难在何处？ 职业生涯 英文为“career” 自其备受人力资源开发与管理关注以来，基于不同角度，人们对其含义做出了相关的思考及阐述。 主要有以下三个观点： 第一种观点： 认为，职业生涯是指个体一生从事职业活动和承担工作职务的连续发展过程。也就是说，它是一个人从首次进入工作岗位一直到退休离开职业舞台，其全部工作活动和职业经历按时间顺序接续而成的一个总的行为连续过程。 第二种观点： 认为，职业生涯其核心含义就是个体一生随年龄增长而对职业问题所产生的一系列心理活动的过程。 其中即包括价值观念、职业意识、职业态度等的养成与变化，又包括职业知识、职业能力和发展取向等的形成与发展。 第三种观点： 认为，要充分体现职业生涯的内涵，就必须从“客观”和“主观”两个方面去考察。