职业危害预防与管理海安县安全生产监督管理局 王建群 副局..pptVIP

  • 5
  • 0
  • 约8.32千字
  • 约 55页
  • 2018-09-03 发布于湖北
  • 举报

职业危害预防与管理海安县安全生产监督管理局 王建群 副局..ppt

职业危害预防与管理海安县安全生产监督管理局 王建群 副局..ppt

2、我国职业病患者总量大。 浙江省泰顺县1993年有400余民工北上辽宁开凿隧道,至2007年已有196人诊断出患硅肺病,患病比例高达50%;江西省修水县上衫乡参加开山取石的农民工,2003年初30岁以下年轻人患硅肺病达400人,其中40人死亡。 我国职业病发病人数高居世界首位,而且每年以10%的速度增长。 截至2009年,全国累计报告职业病722730例,其中尘肺病652729例. jgyj * 3、我国职业病发病率高。 据卫生部门统计全国职业病发病以尘肺病为主,全国每年“显性”职业病报告病例达1.5万人左右,如2008年共诊断各类职业病13744例,其中尘肺病病例10829例,占新职业病病例总数的78.79%,煤工尘肺和硅肺9672例,占89.32%。 jgyj * 4、我国职业病造成的经济损失大。 全球每年因职业病造成的经济损失高达1.25万亿美元,约占全球GDP的4%。2008年我国GDP为30.0767万亿元人民币,如果照此估计,我国每年因职业病造成的经济损失将高达1.2万亿元。20世纪90年代的研究表明,平均一例尘肺病人每年的经济损失3.41万元,按尘肺病现患49万人计,每年直接经济损失可达167亿。 jgyj * 5、职业病带来的社会影响严重。 佛山一首饰厂近5000名工人因尘肺病问题拒绝返回工作岗位与厂方对峙,事发当天当地警方出动数百警力以防止事端扩大;无锡松下电池有限公司1300多名工人罢工,严重影响了社会的稳定。 产生上述问题的原因包括3个方面: 1、用人单位责任不落实; 2、政府监管存在薄弱环节; 3、职业危害防治工作基础比较薄弱。 jgyj * 案例三:甘肃武威市古浪县124名尘肺病 2011年2月14日《焦点访谈》播出的《尘肺之痛》报道古浪县三个镇,17个行政村314名农民工曾在酒泉市肃北县某金矿打工,2008年,经检查,有124名农民工患尘肺病,已有7人死亡。病情最为严重的马江山,由于尘肺病引起的肺部感染和肺气肿,36岁的马江山生活已经不能自理,每天只能保持坐或跪的姿势。一段时间,他的膝盖和屁股都烂掉了。 jgyj * 金矿采用湿式凿岩的方法可有效减少粉尘,如果用干打的方式则应配备吸尘设备。但据农民工反应,这些年在一直没有任何降尘设备的条件下以干打方式凿岩。发给农民工的口罩,每个扣农民工5元,而且是不符合防尘要求是劣质产品,戴与不戴一个样。 124名农民工维权艰难,这个金矿一直由私人承包,近20年来,已经换了37个老板。加上古浪县与肃北县相距1000多公里,这些农民工因治病欠债少则3万元多则6万元。 jgyj * 案例四:美国苹果公司137名中国供应商员工正己烷中毒事件 2011年2月15日,美国苹果公司公布《2010年供应商责任报告》,首度公开承认它的中国供应商员工中有137名工人因污染致健康遭受不利影响,引发了媒体广泛关注。苹果公司的代工厂实际上违背了苹果公司的“绿色承诺”,使用有毒化学溶剂正己烷擦洗电脑屏幕,导致大量员工受伤致残。 jgyj * 苹果公司在华多家疑似代工企业严重污染居民生活环境。位于昆山新城的凯达电子厂区仅一墙之隔的同心村8组及周边其他组的居民有100余人, 2000年以来,同心社区共有20名村民患上癌症或因癌症死亡,包括8例肝癌类病症,7例胃癌及5例鼻癌、淋巴癌等。年龄从45岁到86岁不等。“名单上的人,要么去世了,要么搬走了”,青壮年已纷纷搬离。该村村民对记者说,“想当初我们是一个有一百多个人的老村,现在留下来的25个村民基本上都是60岁以上的老人。” jgyj * 两个案例给我们的警示 这两个案例既有相同之处也有不同之处。124名农民工身患尘肺病原因有三:一是私人承包矿山,法律意识淡薄;二是资金短缺,安全设备投入不足;三是追求利润,不惜以工人身体健康为代价。对比看来,导致137名苹果中国供应商员工因正己烷中毒的原因只有第三条适合,即:追求利润,不惜以工人身体健康为代价,而这一点正是苹果供应商与不良矿主的相同之处。 jgyj * 孔子曰:“富与贵,是人之所欲也,不以其道得之,不处也”。这句话的意思是:“有钱有地位,这是人人都向往的,但如果不是用人道的方式得来,君子是不能接受的。”何谓人道?就是讲究仁慈,通过关爱来求得“富与贵”。苹果供应商让员工在没有防护的条件下,使用有毒清洁剂清洗液晶屏幕,这有违“仁慈”。苹果供应商在安全防护上舍不得投资,让员工以身体为代价给企业创造财富,这谈不上“关爱”。 此事也给我们以警示:只要按照孔子所说的“君子爱财,取之有道”,那么和谐的劳动关系就会给企业带来源源不断的财富与荣誉。如果反其道而行之,不但财源如无源之水,就是企业声誉也会一落千丈。

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档