年度终献礼:如何凭借策划案打动你心仪公司.pdfVIP

年度终献礼:如何凭借策划案打动你心仪公司.pdf

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年终献礼 :如何凭借策划案打动你心仪的公司 ? 年关在即 ,年后的跳槽、招新的 潮亦已不远了 ,你是否正在期待寻求一个更好的发展平台 ?你有 没有为年后博取一份心仪的工作做好准备 ?在这样的一个特殊的时间点 ,木柄就和 家探讨“如何凭 借策划案打动你心仪的公司”这个话题。 当然即便没有准备换一家公司 ,你也一定期待在新的一年里能够在公司里担当更重要的角色 ,不过 前提就是让你的BO SS“重新认识你” ,所以为你的老板准备一份“特殊”的新年礼物——一份精心策划 的案子 ,或许是个不错的选择。 好了 ,如果你对以上两个引子充满兴趣 ,那么请看木柄与你细细分享自己的见解。 为什么需要写针对性的策划案 ? 至于为什么要针对目标公司写策划案 ,这里套用下蝉游记CEO纯银的一个精辟的比喻 :“通用简历 好比于‘买彩票 ,碰运气’ ;而一份‘针对性与目的性’极强的简历 (策划案 ),实质上是一次风险投资 。看上去 ,风险投资比买彩票更惊悚得多 ,但你付出的只是一些空闲时间罢了 ,为了收获一份称心 的工作”。 这个观点其实是非常有道理的 ,如果你的经历没有很出彩 ,那么尽量简略的概括就行 ,谁都不会对 没有引起自己兴趣的东西抱有太 的热情。而相对地 ,你可以突出针对于该公司的一份目标感极强 的策划案 ,“关注与自己息息相关的东西”是人的本能 ,而这份“关注”是你传递出“有效信息”的关键 所在。直到该公司开始对你感兴趣了 ,那么它才有可能去查看你更多的资料。 这个道理也同样适用于公司内部—— 向你的上司提交你精心策划的文案 ,也许你会感到一些犹豫 , 不过笔者认为即使是在最坏的情况下 ,也只是建议没有被采纳而已。只要策划案表现出了足够的探 索精神与敬业精神 ,你一定会在上司那里赢得不少的印象分。 不过 ,无论是向面试官还是向你的上司兜售自己的策划 ,你当然希望这份策划案能写的更加“打动 人心”一点。而下面木柄不准备空泛的说理 ,而是精心准备了一份策划案实例 ,并以此作为蓝本来阐 释如何写出真正“打动人心”的策划案。 一份“打动人心”的策划案实例 策划对象是经过精心“挑选”的 ,最终选择了钛媒体作为策划对象 ,原因在于木柄准备在钛媒体上发 布此文 ,钛媒体的读者将成为本文最 的受众群体。要向受众提供“针对性”的 ,“感兴趣”的策划案是 上一节的核心观点 ,在这一节的策划对象“挑选”的过程中就开始践行这个准则。下面具体谈谈策划 内容 : 为钛媒体设计一个“钛侠客面试游记”板块 ,取这个名字是因为方便读者的记忆与理解——相信“徐霞 客游记”为 众所熟知。更重要的是它们两者的概念可以构成强烈的类比关系 :徐霞客以身历险 ,遍 访中国名山 川 ,以细腻、真实的笔触写出 《徐霞客游记》 ;而“钛侠客”亦采用类似的概念 ,亲历 各 公司 (T MT 领域公司 )面试 ,用记录还原真相 ,描画当今各 公司招人、面试的现状 ,并做更 高层次的解析与纪实报道。徐霞客与钛侠客精神本质就是摒弃“悟言一室之内” ,而是以“躬行”的态度“ 绝知此事” ,砥砺出给人“身临其境”之感的独特文风 ,冲击读者内心 ,让他们真正心声共鸣 ,由此 受益。 “钛侠客面试游记”内容方面包含以下四个层次 :第一层 ,以纪实的笔触记录面试过程 ,还原真相 ; 第二层 ,反思与解构这一场面试的得失所在 ,供读者借鉴学习 ;第三层 ,落叶知秋 ,面试往往能够 从侧面折射出该公司“在想什么” ,“想要什么” ,从这个角度出发分析该公司战略层面的思考比仅仅通 过主观猜测的“分析人士”的分析要靠谱的多 ;第四层 ,反思之后应该怎样提高的问题 ,分析面试中的 具体问题 ,并把“怎么做”的建议细化到可执行的粒度 ,让读者真正有所收获。 总之 ,“乔装打扮”后的钛侠客就是我们身边普通的一名参与面试的求职者 ,有自己的成功失败 ,也 有自己的悲喜得失 ,“游记”第一层面力求以记录的角度还原职场的原始生态 ,让读者卸下抵触心理 ,产生共鸣 ,从而使他们在阅读后三个层次时获得最 的收益 ,并赢得读者忠诚度。 下面木柄来说明这个策划案的几个key po int s ,当然在说明的过程中 ,这个策划的轮廓也会被描绘 地更加清晰 : 抓住用户需求。 “就业难”是当前社会的 背景 ,而T MT 领域更是一个发展迅速 ,充满变数的细分领域 ,其员工离职 率也远高出传统领域。寻求一个更好的发展平台是从业者共同的心愿 ,他们急需了解当前的人才市 场到底是一个怎样的状况 ,当前的自己拥有多少竞争力 ,如何高效打造自己的核心竞争力。但是想 要透彻的了解这些 ,仅凭一己之力很难完成 :一方面 ,这需要消耗很多精力 ;另一方面

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