- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2011招聘岗位信息收集表人事专员行政助理
运营部:
职位
人事专员
公司
上海好德便利有限公司
年限
一年以上
薪资
1500--1999
岗位职责:
招聘要求:
岗位要求: 1、有相关人事方面经验者优先; 2、有良好的沟通能力 岗位职责: 1、负责区域门店员工的招聘 2、与门店多沟通,了解门店员工配置
运营部:
职位
人事专员
公司
上海税友软件有限公司
年限
一年以上
薪资
2000-2999
岗位职责:
招聘要求:
职位描述:
从事过一年以上的行政人事类工作,对人力资源工作有初步的了解;
熟练掌握计算机操作系统、办公软件;
熟悉公司的相关制度;
有较强的规范化意识和执行能力,为人正直,亲和力强,良好的团队合作精神;
有较强的口头和书面表达能力,工作认真仔细,保密意识强。
运营部:
职位
人事专员
公司
上海讯杰科技有限公司
年限
二年以上
薪资
2000-2999
岗位职责:1.协助申请相关资质; 2.操作公司行政事务;
3.操作人事和薪酬事务;4.操作公司商务事务;
5.行政预算计划和执行;6.能独立处理突发事件;
招聘要求:
公司为著名的云计算运维服务供应商.由IBM/ATT等资深职业经理人和专家组成的管理团队.10年来为包括中国电信/IBM在内的众多著名企业提供专业的云平台运维服务,服务分支遍及中国个沿海港口城市.拥有自主知识产权的运维和监控服务Portal产品.公司提供完整的薪酬福利和培训体系(包括宿舍等).明确的职责分工和奖励升迁机制,热切欢迎有志从事IT事业和敢于接受机遇挑战的ITer加盟. 因业务扩展需要招聘行政管理人员.
要求: 1.热情,开朗,富有团队精神,有责任心; 2.良好的沟通理解能力和执行能力; 3.良好的组织、协调能力; 4.一定的文书处理能力; 5.有团队合作精神,有亲和力; 6.办公自动化熟练;
运营部:
职位
人事专员
公司
上海智银投资管理有限公司
年限
一年以上
薪资
2000-2999
岗位职责:
招聘要求:
行政/培训主管职位要求: 1、大专以上学历,有人事行政管理及培训管理工作经验; 2、按照公司布置的培训工作及实际需求,制定年度、月度培训工作计划; 3、组织实施各项培训,总结、分析培训效果; 4、按公司要求完成培训任务,及时上报培训计划与总结; 5、建立健全公司员工的培训档案; 6、进行培训项目的信息收集。 7、协助总经理管理公司行政日常工作。
运营部:
职位
人事专员
公司
上海绿地石油化工有限公司
年限
三年以上
薪资
3000-4499
岗位职责:
招聘要求:
岗位描述:
1、 负责商场内部员工及一线员工的日常考勤、薪资核算工作;
2、 负责商场内部员工日常入离职手续的办理工作;
3、 负责商场员工社保的缴纳及核算工作;
4、 负责商场员工绩效以及其他人力资源相关工作;
任职要求:
1、 性别不限,23-28之间,人力资源及相关专业优先考虑;
2、 有1-2年公司相关人事及行政工作经验;
3、 性格活泼大方,沟通能力强,逻辑思维及表达能力优秀;
4、 工作认真细心,有耐心,有较强的责任
运营部:
职位
人事专员
公司
兆龙文化传播(上海)有限公司
年限
二年以上
薪资
3000-4499
岗位职责:
工作内容:
1.协助人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2.负责组织实施绩效考核,统计考核结果。
3.负责社会保险的办理。
4.负责建立健全员工的人事档案。
5.负责员工考勤管理和纪律监察。
6.负责协调员工关系,解决劳动纠纷。
7.负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系(负责交金等)
招聘要求:
专员技能及经验要求:
1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;
2、二年以上相关工作经验
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
5、熟悉国家及上海相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
运营部:
职位
人事专员
公司
上海海通国际汽车码头有限公司
年限
三年以上
薪资
3000-4499
岗位职责:
岗位职责:
职位描述: 1、协助编制人力资源实施规划,并组织实施和管理; 2、负责组织人员的招聘、面试、录用、调配、离职管理等工作; 3、负责劳动合同(含劳务派遣协议、停薪留职协议、退休返聘协议等)的签订与续订,及时办理招、退工等相关手续; 4、负责员工居住证办理、户籍申报及管理工作; 5、负责人事档案管理工作; 6、定
文档评论(0)