2012年度安全生产标准化规范及达标策划书（设备维护部）.docVIP

- PAGE 1 - -件1： 《发电企业安全生产标准化规范及达标评级》工作计划 工作进程 工作时间 工作内容 组织部门 责任部门 准备阶段 3月 组织成立安全生产标准化规范及达标评级领导小组，对发电企业安全生产标准化规范及达标评级标准》任务进行分解，落实责任人。 部门自查、整改阶段 3--4月 各部门对安全生产标准化规范及达标评级检查情况进行自查，制定整改计划。 4月-5 各部门根据自查整改计划，进行整改。安健环监察对各部门自查整改情况进行检查。各责任人形成检查报告（电子版到洪健处），安健环监察形成公司自查报告报南京电监办，并填报《电力安全生产标准化评审申请表》。 迎检阶段 6--7 迎接南京电监办组织的外部审核 附件2 发电企业安全生产标准化规范及达标评级总分表（标准分共1800分） 序号 内容 总分 分项分 实得分 责任人 备注 1 5.1目标 40分 2 5.2组织机构和职责 60分 3 5.3安全生产投入 40分 4 5.4法律法规与安全管理制度 60分 5 5.5教育培训 80分 6 5.6生产设备设施 800分 5.6.1设备设施管理 120分 5.6.2设备设施保护 30分 5.6.3设备设施安全 220分 5.6.4设备设施风险控制 400分 5.6.5设备设施防汛、防灾 30分 7 5.7作业安全 400分 5.7.1生产现场管理 80分 5.7.2作业行为管理 240分 5.7.3标志标识 40分 5.7.4相关方安全管理 30分 5.7.5变更管理 10分 8 5.8隐患排查和治理 60分 9 5.9重大危险源监控 40分 10 5.10职业健康 100分 5.10.1职业健康管理 30分 5.10.2职业危害告知和警示 10分 5.10.3职业健康防护 50分 5.10.4职业危害申报 10分 11 5.11应急救援 60分 12 5.12信息报送和事故调查处理 40分 13 5.13绩效评定和持续改进 20分 附件3： 2012年《发电企业安全生产标准化规范及达标评级标准》任务分解表 5.1 目标（40分） 序号 项 目 内 容 标准分 评分标准 实得分 责任人 完成时间 5.1.2 目标的控制 与落实 根据确定的安全生产目标制定相应的分级（厂级、部门、班组）目标。 基层单位或部门按照安全生产职责，制定相应的分级控制措施。 15 = 1 \* GB3 \* MERGEFORMAT ①未制定相应目标和控制措施，不得分。 ②控制措施不明确、不具体，未结合岗位特点，扣2分。 孙伟东 周道军 刘雪峰 陈立 佟强 李宏威 4月25日 5.4 法律法规与安全管理制度（60分） 序号 项 目 内 容 标准分 评分标准 实得分 责任人 完成时间 5.4.5 文件和档案 管理 严格执行文件和档案管理制度，确保规章制度、规程编制、使用、评审、修订的有效性。 建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。安全记录至少包括：班长日志、巡检记录、检修记录、不安全事件记录、事故调查报告、安全生产通报、安全日活动记录、安全会议记录、安全检查记录等。 10 ①未建立档案管理制度，没有按制度执行不得分。 ②未按规定做好安全台账、记录，每缺少一项或一次扣2分。 ③安全台账、记录内容不全面或不具体，每项扣1分。 孙伟东 周道军 刘雪峰 陈立 佟强 李宏威 4月25日 5.5 教育培训（80分） 序号 项 目 内 容 标准分 评分标准 实得分 责任人 完成时间 5.5.5 安全文化建设 企业应制定企业安全文化建设规划纲要，重视企业安全文化建设，营造安全文化氛围，形成企业安全价值观，促进安全生产工作。 企业应采取多种形式的安全文化活动，引导从业人员安全态度和安全行为，形成全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障企业安全生产水平持续提高。 定期组织开展安全日活动，学习国家、上级单位、本单位有关安全生产的指示精神和规定以及本岗位安全生产知识，交流安全生产工作经验，分析本岗位安全生产风险和预防措施。 严格班前、班后会。班前会要结合工作任务、设备及系统运行方式做好危险点分析，布置安全措施，讲解安全注意事项。工作结束应及时总结当班工作情况，分析工作中存在的问题，提出改进意见和建议。 30 = 1 \* GB3 \* MERGEFORMAT ①企业未开展安全文化活动，不得分。安全文化未纳入企业文化建设扣5分；无企业安全理念扣3分；生产部门、班组未逐级制定相应的安全文化建设实施方案并开展活动，每项扣1分。 ②未制定“反违章”制度或活动方案，扣5分；每月未进行活动分析，扣2分；现场发现违章扣3分/次。 ③安全日活动内容不