安全教育培训管理制度_1.docVIP

创冠环保（中国）有限公司 PAGE - - 第 PAGE 7 页 共 NUMPAGES 7 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 7 页 圣元环保股份有限公司SHENGYUAN ENVIRONMENTAL PROTECTION CO.,LTD 圣元环保股份有限公司 SHENGYUAN ENVIRONMENTAL PROTECTION CO.,LTD 文件会签表 文件名称 安全教育、培训管理制度 文件编号 编制部门 生产运营管理中心 编制人 许太向 文件编制目的 加强圣元环保股份有限公司（以下简称公司）员工安全知识教育，提高安全意识和安全事件防范能力，确保安全生产运营。 文件大纲 安全教育、培训内容和受培训人员； 实施安全教育、培训方式方法。 实施安全教育、培训资料建档。 会签部门 □办公室 □财务部 □工程建设管理中心 □法律工作室 □投资部 □生产运营管理中心 □分公司/工厂（ ） 会签意见 办公室意见 财务部意见 工程建设管理 中心 意见 生产运营管理 中心意见 法律工作室 意见 投资部意见 总经理审批 备注：各分公司、工厂在会签时，可以自行更改会签部门。 圣元环保股份有限公司 文件编号 制定部门 生产运营管理中心 安全教育、培训管理制度 制定日期 2014．5．6 版本 1.0 页数 共20页 修订情况 版本 修订日期 修订者 审核 修订内容 圣元环保股份有限公司 文件编号 制定部门 生产运营管理中心 安全事件管理标准 制定日期 2014．5．6 版本 1.0 页数 共07页 1. 目 的 为进一步普及安全知识，提高员工的安全技能和安全意识，增强员工遵章守纪的自觉性，根据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理局《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》和国家质量监督检验检疫总局第70号令《特种设备作业人员监督管理办法》，特制定本制度。 2. 适用范围 本制度适用于圣元环保股份有限公司（以下简称公司）。 3. 权 责 3.1项目公司负责提出安全生产教育、培训需求，生产部协同人力资源部做好全体员工、特种作业人员各类安全技术教育培训推进工作，并对教育培训过程实施监督。 3.2项目公司负责本公司各类安全教育、培训计划，并按月度和年度对完成情况进行通报，并对员工的安全培训时间进行登记，保证每年不低于8小时安全培训时间。 3.3各部门负责部门员工安全教育、培训计划的编制、上报和落实。 4. 内 容 4.1各类人员培训 4.1.1分公司及各项目公司新任命的各级领导应首先学习有关安全管理方面的方针、政策、规程、制度和安全责任制，经考试合格后方可上任.项目公司主要负责人、分管安全负责人应在任职3个月内参加由各项目公司地方安全生产监督管理局或经其认定的培训机构进行的安全资格培训，经考核合格，取得《生产经营单位主要负责人安全培训合格证书》后持证上岗，并按规定定期复证。 4.1.2专职安全管理人员应参加由当地安全生产监督管理局或经其认定的培训机构进行的安全资格培训，经考核合格，取得《安全生产管理人员安全资格证书》后持证上岗，并按规定定期复证。 4.1.3新入职人员、来项目公司实习、代培、服务人员等,经项目公司、生产部门和班组的三级安全教育考试合格后，方可进入岗位. 对于各级领导到生产现场指导、检查工作的，项目公司主要领导应主动介绍现场安全措施和注意事项并全程陪同。 4.1.3.1项目公司安全教育内容 4.1.3.1.1国家安全生产的法律、法规、方针、政策。 4.1.3.1.2项目公司的主要安全工作现状和安全管理要求。 4.1.3.1.3安全设施、安全标志、安全色、安全通道的区分和作用。 4.1.3.1.4安全防护用具、用品的作用和正确使用方法。 4.1.3.2项目公司生产部门安全教育内容 4.1.3.2.1项目公司生产工艺、生产设备、“事故预案”、安全管理制度、危险因素分析等基本安全知识。 4.1.3.2.2项目公司历年来的各类伤害事故（包括险肇事故）案例讲解。 4.1.3.3班组安全教育内容 4.1.3.3.1本工种、本岗位安全操作规程（标准化作业、岗位责任制）、可能存在的危险因素及预防措施，并进行安全操作的实际示范。 4.1.3.3.2设备、设施的性能特点、作业环境、危险区域、安全装置作用及维护方法。 4.1.3.3.3个人防护用品的正确使用和保管。 4.1.3.3.4班组日常安全管理内容。 4.1.3.4实施办法 4.1.3.1公司人力资源部门应及时把新入职人员情况用书面告知公司（项目公司）的安全管理部门。 4.1.3.2公司部门级安