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信息产业变革下的人才发展创新 摘要：当前信息通信行业的多元化发展以及新型移动互联网产业的快速兴起，将对传统电信运营商的发展产生巨大冲击，面对产业变革的大背景，传统电信运营商只有通过企业转型，进行“去电信化”才能适应这场通信行业的巨大变革，而企业转型的关键则是人才，人才的关键则是创新，本文就创新型人才的培养进行论述。 关键词：电信运营商 去电信化 创新型人才 一、信息产业背景论述 改革开放以来，通信行业经过不断深化改革、加快发展，由制约国民经济与社会发展的瓶颈转变成为促进国民经济与社会发展的重要动力之一，成绩有目共睹又来之不易。但是，在以互联网为主要特征的信息通信领域深刻变革、竞争日益加剧的新形势下，通信行业又一次面临严峻挑战，处于关键的战略转型期。据相关数据表明，通信产业已开始出现融合、智能、移动的发展趋势，并且随着融合加速，其他通信技术应用方面延伸了更为丰富的应用。电商、手机支付等应用普及使得整个产业超积极方面发展，进一步加速产业智变融合。 ?在2012年7月底，我国已经建成了全球最大的信息通信网络，网民达到5.41亿人，电话用户总数高达13.5亿户。如此庞大的基数导致信息通信技术的创新发展以及新技术新业务的不断涌现，特别是与传统产业生产组织和制造流程的深度集成，正推动以数字化、网络化、智能化、服务化为核心的新的产业变革，促使实体经济迈向新的发展阶段。当下，随着现代通