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安全生产奖罚实施细则_1
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中建二局第三建筑工程有限公司天津分公司
安全生产、消防奖罚实施细则
为了贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，进一步完善安全生产管理机制，全面落实各级各类人员安全生产责任制，提高施工现场综合管理水平，增强企业市场竞争能力，依据公司有关文件精神，本着对企业、职工及家属负责的态度，坚持教育为主，处罚为辅的原则，结合分公司实际情况，特制定《安全生产奖惩实施细则》，以确保年度安全生产目标的顺利完成。本细则适用于分公司所属各单位、项目经理部。
奖励
1、凡在自己工作范围以外，发现重大安全隐患和险情，并及时报告和采取得力措施，从而避免了重大人身伤亡和设施设备损坏事故的有功人员，按贡献大小，给予通报表扬并一次性奖励1000～5000元。
2、为确保安全生产积极进行革新、发明创造、提出合理化建议、作
出突出贡献的人员，经分公司安委会认定后，一次性奖励500-3000元。
3、对坚决制止违章违纪行为，从而避免了事故发生的有功人员，给
予通报表扬，并一次性奖励200～1000元。 ????? 4、因举报他人违章指挥、违章作业从而避免重大安全事故的人员，经核实，一次性奖励举报人100-500元。
5、在抢救工伤及事故中采取措施得力，避免事态进一步恶化的有功人员，经核实，一次性奖励200-1000元。
6、奖励申报由被奖励人员所在部门或项目负责人提出申请，经分公
司安委会审核认定后进行奖励。
二、处罚
1、工程项目安全管理工作存在以下问题的处罚标准：
1.1 每周一无综合安全活动交底，每次罚主管专业工程师（工长）
300元。罚项目安全值班领导100元。
1.2工长未按规定对班组进行书面安全技术交底，每缺一分项工程安全交底罚款100元。安全技术交底无针对性，每项罚款50元。无开工前全面安全技术交底，对项目总工罚款500元。
1.3不按规定填写领导值班记录的，对该月项目值班领导罚款500元。
1.4无班组日志（班前安全活动记录），每天罚款100元，每月最高罚款1000元。
1.5不坚持每周五安全检查每次罚款500元，无检查记录罚款每次50元
1.6使用无安全资质、不具备进场条件的分包单位、施工机械，限
期不整改罚项目商务经理1000元，罚项目经理1000元。
1.7使用未经安全教育培训人员或使用安全教育不合格人员进场作业以及用工违反规定的（使用童工、未成年工、超龄工、女工从事禁忌作业等），每人次罚款500元。五人及以上未教育为严重安全隐患，停工并重新进行三级安全教育。
1.8特种作业人员无证上岗（特种作业人员使用假证、冒名顶替的视同无证处理），每一人罚款500元，最高罚款2500元。五人及以上为严重安全隐患，停工取证或更换合格作业人员。特殊工种操作证过期，每一本罚款250元，最高罚款2500元。十人及以上为严重安全隐患，停工办理复审手续或更换合格作业人员。特种作业人员虽在项目部有持证登记但在现场检查时不能出示有效操作证的，每人次罚款100元，最高罚款1000元。
1.9对不按规定为作业人员配备劳动防护用品及职业病防护用品的罚队组负责人200-500元。对不按规定佩戴、使用合格劳动防护用品（除安全带、安全帽以外）、职业病防护用品的罚款100-200元。
1.10安全管理资料不健全，对相关责任人罚款100-300元，直至待岗。
1.11未按所在地《职业性健康检查管理办法》相关要求对有害作业人员进行体检的，每发现一人罚款500元。
1.12对发生职业病未按规定上报的，对有关责任人员罚款200～500元。
1.13发生伤亡事故、未遂事故未在规定时间内报告安全主管部门，每次罚款1000-3000元，情节严重加倍处罚。
1.14发生工伤事故后，不积极组织抢救伤员，破坏事故现场的，对有关责任人员通报批评，造成严重后果的给予行政处分，并处罚款500-1000元。
1.15对不重视隐患整改，不落实安全生产责任，致使类似工伤事故重复发生的负有管理责任的人员进行通报批评或行政处分，并处罚款1000—3000元。
2、施工现场存在下列安全隐患的处罚标准：
2.1现场人员未正确佩戴合格的安全帽，每一人罚款500元 ？，最高罚款2500元。五人及以上为严重安全隐患，停工并重新进行教育。
2.2高空作业人员未正确使用合格的安全带，每一人罚款500元，最高罚款2500元。五人及以上为严重安全隐患，停工并重新进行教育。
2.3高处作业站在钢管、钢筋、模板上等危险部位作业的，每人每次罚款100-500元。
2.4穿高跟鞋、拖鞋、短裤（高于膝盖以上）或赤脚进行施工作业，每人每次罚款100-200元。
2.5材料不按规格、要求堆码，限期不整改每处罚款200-500元。
2.6临边防护不到位，以10延长米及以内为一处，每处罚款500元，
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