xx年元至9月份市农村劳务经济开发工作情况.docVIP

2006年元至9月份市农村劳务经济开发工作情况 2006年元至9月份，在全市各级党委、的下，在各级劳务经济开发的努力下，在社会各界的和支持下，党的科学发展观，统筹城乡发展，牢固农民，才能富裕农民的先进理念，把农村劳动力转移建设新农村的一项举措和农民收入的一条途径，强化、多管齐下；强化输出、抓基地；强化创新、抓培训；强化环境、抓服务；以情感人、抓回归；强化、抓宣传等措施，我市农村劳务经济开发工作又闪现出了不少新的亮点，了新的进展。 一、的主要成绩 （一）劳务经济收入新。全市今年元至9月份预计劳务经济总收入21.163亿元，务工人员人平劳务收入3809.63元。今年元至9月份农民人均现金收入1458.02元，同比增长4.29%。农民人平劳务收入846.49元。占农民人均现金收入的58.06%。 （二）劳务输出人数新增长。全市今年元至9月份预计输出转移劳务力55.55万人，比上年50.23万人5.32万人，增长17.6%，占计划转移人数的76%。乡外县内7.8万人，县外市内6.17万人，市外省内7.89万人，省外33.4万人，国外0.29万人。 （三）劳务输出培训新进展。全市今年计划培训7万人，元至9月份已7.46万人，超计划总数的14%；“阳光工程”3.67万人，占省下达年度指标的95%，占市的年度任务的52%；劳动保障2.52万人，占年度计划的84%；扶贫开发“雨露计划”4300人，占年度计划的86%。 （四）劳务基地建设新。今年元至9月份，全市已累计创建劳务基地41个。已被省劳务办批，并在湖北日报公布的有12个。批又申报但尚未被公布的10个。 （五）回归创业新开端。据不完全统计，今年元至9月份，全市共有130多位外出务工人士回乡创业，投资总额为4.7亿元，创产值1.31亿元，创利税2532.3万元，投资项目涉及种植、养殖、房地产、运输、餐饮服务、水电开发、矿产、建材、农副产品加工、旅游开发等十大产业。 二、采主要措施 （一）强化，多管齐下。成立机构。我市各县市区于去年下半年和今年上半年都分别成立了劳务经济开发工作机构。各县市主要党政人或分管农村工作的党政人任组长，的主要人为。机构下设办公室。办公室除丹江设在组织部，武当山特区设在农村工作局外，其它设在劳动保障下属的劳动就业局。各县市大多数的乡镇（办事处）也都了的机构，充实了工作人员，对劳务经济开发工作的、和组织实施工作。工作。多数县市区都对劳务经济开发工作了管理责任制，在年初制定了《工作制度》、《联席会议工作制度》、《工作方案实施办法》一系列文件，了各级党委和的职责和任务。管理。多数县区市劳动机构都与各乡镇和县市区直签定了责任书，纳入年度综合考核。四是调查，科学决策。对全市农村劳务经济开发工作的性，市委、市在5月份派出3个调查组，对各县市区劳务经济开发情况作了细致的调查，了工作过程中的经验和典型、的问题和差距，为全市的农村劳务经济开发工作了宝贵的手资料。 （二）强化输出，抓基地。创办和发展劳务基地是劳务输出规模和劳务市场份额，劳务经济品牌效应、对外出务工农民的权益保护、农村劳动力有序转移的途径。省委、省创办劳务基地工作，并把创办基地全年劳务开发的任务，纳入了今年劳务经济开发工作的管理。我市各县市区，是**、**、**，性地抓好这项工作，各自主观能动性和性，本地做了有益的和创新，了。**县实践，了七种劳务输出管理模式：依托骨干企业、签订定向输出协议，定向培训后输出的“卓越模式”；出面与输入地结成友好县、友好乡镇，间的合作劳务输出的“左各庄模式”；人员分散外出，县内派干部在输入地成立流动管理站或流动就业服务站管理的“潼关模式”；投靠亲友外出，在打工人员中选择人员，组建“务工人员协会”自主管理的“韩城模式”；武汉市对口帮扶**机遇，与大型企业用工合作关系，组织劳动力技能培训后输出的“武汉模式”；以县内组建劳务派遣公司、组织人员派往企工，务工人员由派遣公司管理的“东汽模式”；以挂职干部为主体，劳动力转移管理服务组织、搜集用工信息、管理服务工作的“挂职干部管理模式”。该县的“劳务输出模式”被全国阳光工程称为“**经验”在全国推介，并被为“全国首批劳务输出工作示范县”。县委书记***在、省劳务经济开发会议上作了典型发言。元至9月份全市劳务基地安置就业人数18.96万人，占输出劳务总数的37.7%。**8万人，** 6.74万人，** 4.15万人。 （三）强化创新，抓培训。培训质量的好坏决定输出规模的大小，就业岗位的优劣、收入的高低。为此，各县市区都在创新培训上狠下功夫。整合培训资源，培训质量。**、*县动作大，。是**县，今年上半年，该县打破和学校界限，整合优化教育资源，以职业技术学校为中心，把技工学校、农机学校、农广校、卫校、劳动就业培训中心组合起来，成立**县职业技术（集团）学校