2010年党委工作总结（定稿）.docVIP

PAGE PAGE 3 开展创先争优活动 推动党建工作上台阶 中共广东省丰收糖业发展有限公司委员会 （二〇一一年五月五日） 丰收公司党委在两级农垦局党组的正确指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以实践科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，围绕省农垦总局党组提出 “推进农业现代化，打造跨国大集团，建设美好新垦区”的总体要求，以开展创先争优活动为契机，以促进党建工作的实际行动向建党90周年和建垦60周年献礼，团结带领公司党组织和广大共产党员积极投身到争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员中去，确保有创造性地完成两级局工作会议提出的各项目标任务，取得了较好成效。2010年实现社会总产值12.34亿元，同比增长24.32%；实现国内生产总值4.61亿元，同比增长23.74%；实现营业收入6.65亿元（含橡胶基地1127.4万元）；同比增长20.9%；实现利润效益2835.9万元（含橡胶基地利润417.5万元）；劳均收入21053元，同比增长19.8%；完成人均收入14504元。2010年公司先后获得了湛江市诚信经营社会满意单位、湛江市企业文化管理先进单位、湛江市遵纪守信杰出单位和湛江农垦先进党委、先进职工之家、人口与计划生育先进单位等荣誉称号。 一、开展创先争优活动与推进学习型党组织建设相结合 把开展创先争优活动体现在学习型党组织的建设上，在建设学习型党组织的过程中，一是注重抓好党委中心组成员的学习。公司党委制订了《关于推进学习型党组织建设的实施方案》，进一步完善党员领导干部学习制度，党委理论中心组带头学习，重点学习了十七届四中、五中全会、两级局工作会议和今年全国“两会”精神，学习党员领导干部廉洁从政若干规定、干部选拔任用四项监督条例，着力探索促进科学发展的新思路、新途径、新举措，积极推进丰收公司经济发展，致力改善民生，构建和谐企业。同时公司领导成员认真学习了局指定的《新编企业管理》、《学哲学、用哲学》、《党史党建干部学习读本》和公司自选《做最好的执行者》等四本书。一年来，中心组成员撰写心得体会文章116篇，平均每人4篇，被《中国农垦》、《广东农垦》、《湛江农垦》等报刊杂志采用13篇，加强了对公司今年经济和社会各项事业的理论指导，对提高广大干部、职工特别是领导干部的整体素质有积极的促进作用，保证了公司生产经营的正确方向。 二?是注重抓好基层党组织的学习提高。通过以老带新的办法，结成对子，从加强年轻党支部书记业务指导、交流学习党建工作经验、文明创建、困难帮扶、维护稳定等方面，通过以老带新、相互促进的办法，开展组织帮带和共创共建活动，不断提高全场基层党组织的党建工作水平。同时，还创新党支部“三会一课”学习机制。各党支部结合党员队伍特点，创新党课和党员活动载体，改变以往单纯的理论灌输，采取播放电教片、参观学习、知识竞赛、抽奖问答等方式开展党课学习。各党支部经常召开党小组长会议，认真研究支部党建工作，制订贯彻落实农场党建工作意见的计划和措施，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，把党建工作贯穿于各项工作之中。完善支部活动制度，建立党员教育、管理、服务的长效机制，从而进一步使支部组织生活正常化、制度化。 三是公司还认真组织广大党员学习政治理论和业务技术，进一步提高员工整体素质。一年来，公司党委以抓好高素质农工培训工作为基础，先后举办了国家甘蔗农艺工职业技能鉴定培训班、甘蔗产业技术体系培训班和甘蔗综合防虫培训班、割胶技术培训班和各种比赛活动，以及组织了科技下乡活动，为广大农户提供学习了解生物有机肥、施用叶面肥、赤眼蜂生物防虫，以及农业产业化和现代农业知识，发展农业，提高农业产业化水平，受培训人数2500多人次。工业上，先后举办了机械维修、安全生产、食品加工工艺和现代企业管理等培训班，提高岗位操作水平，落实节能减排，降低生产成本等，受培训者达1000多人次。通过举办各类培训班，对提高干部、党员、职工政治素质、技能素质和管理水平，增强科学发展的能力，推动公司现代农业和循环经济的发展起到了一定的作用。如南光农业分公司十三队胶工卢厚春通过参加割胶技能培训，于去年参加国家农业部组织的全国第二届割胶工技能大赛获得“全国割胶技术能手”称号，广东省仅有两人获得此殊荣。针对农工转变观念难的问题，一年来，公司召开了“认真履行岗位职责、推动科学发展”工作研讨会，会上来自工、农业单位的18位同志踊跃发言，围绕如何履行岗位工作职责，推动科学发展的主题，结合所在工作岗位特点和职责，分析存在的问题，提出了工作设想和解决问题建议，此次研讨会议的召开统一了公司广大领导干部的思想，提高了认识，凝聚了智慧，开阔了思路。同时公司还积极参照广前公司“两费自理”和“30+3”的生产承包模式，在农业生产中大力推行“两费自理”，并及时制