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莱芜润达-2017年度社会责任报告 山东莱芜润达新材料有限公司 2017年度社会责任报告 - 1 - 莱芜润达-2017年度社会责任报告 山东莱芜润达新材料有限公司 2017年度社会责任报告 公司在经营活动中，坚持诚信、互利、平等的原则，在追求经济效益的同时， 积极保护股东、债权人和职工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，注 重环境保护，热心公益事业，努力在日常经营活动中践行“企业公民”的职责要 求，从而有效促进了企业自身与社会的和谐发展。 《2017年度社会责任报告》是公司以2017年度工作为重点，真实、客观地反 映公司在经营活动中社会责任的履行情况。 一、 股东和债权人权益保护 “股东权益最大化”是公司的基本义务，保障股东的利益，是公司最基本的 社会责任。 （一 ）稳健运营 ，积极回报投资者。 2017年度，公司共实现营业收入22698万元，营业利税1700万元。在保持 自身成长和发展的同时，公司高度重视股东回报，坚持现金分红，积极回馈股东。 （二 ）不断完善法人治理结构 ，健全内控体系。 公司严格按照 《公司法》和 《公司章程》等相关法律法规的要求，建立了股 东大会、董事会与监事会，分别履行决策、管理与监督职能，同时下设考核委员 会、审计委员会，对董事会直接负责；完善了股东大会、董事会、监事会、管理 层的议事规则、工作细则和工作制度，形成了权力机构、经营决策机构、监督机 构与经理层之间权责分明、各司其职、相互制衡、科学决策、协调运作的法人治 理结构。通过机构间的协调约束和内部监督，使公司成为产权明晰、权责明确、 管理科学的法人实体和市场竞争主体。同时，公司结合自身经营特点，建立了一 套较为完整的内部控制体系，基本包括了公司所有运营环节，具有较强的指导性 和规范性。 - 2 - 莱芜润达-2017年度社会责任报告 （三 ）以维护投资者利益为中心 ，抓好信息披露工作。 公司严格按照国家相关规定进行信息披露，认真履行信息披露的责任和义 务，依法按时完成各项信息的披露工作，整个信息披露过程严格遵循公平、公正、 真实、准确的原则，保证了投资者对公司重大事项和经营情况的知情权，极大地 维护了投资者的合法权益。2017年，公司严格按照相关规定积极、主动履行信 息披露义务，及时、准确、完整、公平地披露信息，未发生内幕信息泄露事件， 不存在选择性披露信息的情况。 二、员工权益保护 员工是企业赖以生存的基石，企业现在与未来的竞争也是人才的竞争，为员 工营造良好的生活环境和工作氛围，弘扬润达 “诚信共赢”文化，让员工感受到 家的温暖与舒适，并为员工提供良好的个人发展平台，让员工与企业同进步、共 发展，是公司始终坚持的根本目标。 （一 ）完善员工保障体系 ，切实维护员工权益 1、公司严格遵守 《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等国家相关法 律、法规以及 《公司章程》的规定，与员工建立合法的劳动关系，为员工提供均 等的就业、晋升机会，对员工实行同等的福利待遇，积极促进企业与员工之间的 共同发展，保障员工合法权益。公司积极搭建内部沟通、交流的平台，通过公司 网站、总经理信箱、座谈会等多种方式加强公司与员工之间的沟通交流，积极采 纳员工合理化建议，增强公司凝聚力，促进公司和谐稳定发展。 2、建立健全薪资福利体系，加强员工的薪酬激励。2017年，公司对组织架 构进行重组，对公司的绩效考核与薪资体系重新评估调整。在薪酬制度上,公司 根据企业所在地工资水平变化，以及行业薪资标准，对工资方案、奖金方案等进 行优化，实现员工薪酬的调整与公司发展同步。公司严格遵循按劳分配与绩效考 核并重的原则，为员工提供合理的薪酬待遇，促进劳动关系的和谐稳定。另一方 面,公司建立了全面的绩效管理体系,通过定期考核、不定期考核等多种考核方式 相结合，将考核结果作为员工薪酬与奖金发放的依据，鼓励、调动员工的积极