大洼区残联理事会议事制度.docVIP

PAGE 1 - 大洼区残联理事会议事制度 为健全和完善区残联领导班子集体领导制度，贯彻民主集中制，加强党内监督，促进决策的民主化、科学化，提高理事长办公会的议事效率和决策水平，特制订本制度。 一、议题范围 1．根据区委、区政府的重大决策和重要会议精神，结合残联实际，研究制定具体的贯彻实施意见。 2、围绕市委区政府工作中心，围绕维护广大残疾人的根本利益，找准服务地方经济和残疾人事业发展的切入点，确定工作目标、主要任务和重大措施。 3、研究决定残联机关及系统思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设、精神文明建设、民主法制建设等工作中的重大事项。 4、讨论决定残联中层干部的任免或提名。 5、研究决定全区残疾人工作重要会议、重要活动、重要事件等相关问题的科学安排与处理事宜。 6、研究决定行政过错人员和违反机关作风建设规定、造成重大影响人员的责任追究事项。 7、研究决定应由残联需要执行理事会决定的其他事项。 二、议题的确定 1、由残联理事长按照区委区政府有关工作要求经班子集体商议后，提出近期区残联执行理事会会议议题； 2、各部门需要提请区残联执行理事会研究的议题，有关部室应事先征得分管领导的同意，并经区残联班子集体商议，有关部门在会前提供必要的汇报材料，送达各位执行理事会成员后上会研究讨论； 3、每次执行理事会的议题要突出重点，集中研究区残联工作重大事项； 三、会议的召开 1、区残联执行理事会原则上每月召开一到二次。如有需要，可临时召开。 2、执行理事会会议每次召开的日期和议题，除临时召集外，均应提前1至2天通知各执行理事会理事。需要提请会议讨论的文件、材料，一般应同时送达。 3、区残联执行理事会每年召开两次民主生活会。民主生活会上，区残联班子成员和执行理事会成员必须从党性高度和世界观深处排查自身的问题和不足，在进行深刻自我批评的同时，认真开展相互批评。年度民主生活会情况，应在一定范围内通报。 4、每次执行理事会议均应有完整准确的记录。 四、议事和决定 1、区残联执行理事会议事时，由提出议题的班子成员或理事会成员作简明扼要的说明；议定部室工作的重要事项，由列席会议的该科室负责人详细汇报相关情况。 2、讨论时，参加人员应畅所欲言，最后根据大家的意见进行集中归纳，决定事项。 3、执行理事会会议实行少数服从多数的原则。决定中层干部任免时，到会成员应对任免事项发表同意、不同意或缓议等明确意见；意见分歧较大或者有重大问题不清楚时，应当暂缓作出决定，不搞临时动议。对影响作出决定的问题，须及时查清，避免久拖不决。执行理事会会议形成的决议，个人无权改变；少数有不同意见的，可以保留意见，也可向上级组织报告，但在行动上必须无条件执行。 4、执行理事会会议对于少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重大问题发生争论，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，待进一步调查研究、交换意见后，再召开会议讨论决定。 五、决定的执行与反馈 1、执行理事会会议作出的决定，必须坚决执行。在执行中如发现新的情况需要复议，经党组书记、理事长同意后，可在执行理事会会议上进行复议。但在没有重新作出决定之前，不得有任何与执行理事会决定相违背的言论和行为。 2、执行理事会会所作出的决定，由理事会成员按照分工组织实施，并及时向执行理事会报告贯彻实施的情况。 3、执行理事会会议所通过的决定和文件，凡适宜传达的，应及时传达到规定的范围。 4、对执行理事会会议的决定执行情况的督促检查，由相关事项分管领导牵头，办公室具体负责。发现问题及时反馈，便于推进落实。 大洼区残联党组会议事制度 为健全和完善党组集体领导制度，贯彻民主集中制加强党内监督，促进决策的民主化、科学化，提高党组会的议事效率和决策水平，特制定本制度。 一、议题范围 1．学习传达党中央、国务院和区委、区政府及上级的指示、工作部署、重要文件、重要会议精神，讨论研究贯彻落实的意见和措施； 2．讨论决定本单位全局性、政策性的重大问题，研究制定年度或一个时期工作的规划、目标和方针政策。 3．讨论议定需要报请区委、区政府或上级机关决定的重大事项和以党组名义制发的请示、报告及其他重要文件； 4．讨论本单位机构设置、职能调整、人员编制、职称评聘和下级部门的领导班子配备及干部的推荐、任免、考察、动整、奖惩、辞退等事项； 5．讨论决定党建工作及党风廉政建设工作的目标、措施； 6．讨论决定年度评先评优事项； 7．讨论决定其他须由党组会议研究决定的重大事项。 二、议题确定 1．凡提交党组会讨论的议题，由党组成员或各部门主要负责人提出，办公室汇总后由党组书记确定。 2．会议坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。 3．会议议题确定后