S外资公司人力资源外包风险及防范研究-国际商贸管理专业论文.docxVIP

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S外资公司人力资源外包风险及防范研究-国际商贸管理专业论文

山东师范大学硕士学位论文 山东师范大学硕士学位论文 万方数据 万方数据 目 录 HYPERLINK \l _bookmark0 摘 要..............................................................I HYPERLINK \l _bookmark1 ABSTRACT...........................................................II HYPERLINK \l _bookmark2 第一章 绪论.........................................................1 HYPERLINK \l _bookmark3 1.1 研究背景与意义 ...............................................1 HYPERLINK \l _bookmark4 1.2 国内外研究现状综述 ...........................................3 HYPERLINK \l _bookmark5 1.2.1 国外研究现状 ..............................................3 HYPERLINK \l _bookmark6 1.2.2 国内研究现状 ..............................................4 HYPERLINK \l _bookmark7 1.3 研究内容、路线及方法 .........................................7 HYPERLINK \l _bookmark8 1.3.1 研究内容 ..................................................7 HYPERLINK \l _bookmark9 1.3.2 研究路线 ..................................................7 HYPERLINK \l _bookmark10 1.3.3 研究方法 ..................................................9 HYPERLINK \l _bookmark11 第二章 论文研究的理论综述..........................................10 HYPERLINK \l _bookmark12 2.1 人力资源外包概念的界定 ......................................10 HYPERLINK \l _bookmark13 2.1.1 人力资源外包定义 .........................................10 HYPERLINK \l _bookmark14 2.1.2 人力资源外包内容 .........................................11 HYPERLINK \l _bookmark15 2.2 人力资源外包理论依据 ........................................14 HYPERLINK \l _bookmark16 2.2.1 交易成本理论 .............................................14 HYPERLINK \l _bookmark17 2.2.2 价值链分析理论 ...........................................15 HYPERLINK \l _bookmark18 2.2.3 核心竞争力理论 ...........................................17 HYPERLINK \l _bookmark19 2.2.4 战略管理理论 .............................................18 HYPERLINK \l _bookmark20 第三章 S 公司人力资源外包的现状分析 20 HYPERLINK \l _bookmark21 3.1 S 公司情况介绍 20 HYPERLINK \l _bookmark22 3.1.1 S 公司简介 20 HYPERLINK \l _bookmark23 3.1.2 S 公司人力资源构成 20 HYPERLINK \l _bookmark24 3.1.3 S 公司人力资源管理现

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