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上学生创业：先上好社会这一课访新希望集团董事长刘永好 2004-01-19 08:49 中国青年报 作者：王欣 刘丽梅 　　问：请介绍一下“新希望”选拔人才的标准？ 　　刘永好：“新希望”在人才的选拔上一方面要看学历，学历是衡量一个人知识能力的标准之一。但是当他进了公司以后，我们更看重的是他的实际工作能力。所谓进门的时候选学历，进门以后更多的是看业绩和能力。此外，一个人是否勤奋、敬业、守纪律、有奉献精神和创新意识也特别重要。好多时候，这些条件不能够在一个人身上全部体现，比如有些人创新意识很强，但是有些人可能更勤奋、更敬业，关键是把这些不同的人用在他们应该在的地方，我觉得这是最好的用人之道。 　　问：应该先读书再就业再读书，还是读书读书再就业？ 　　刘永好：我觉得读书就业结合起来最好，为读书而读书不一定最好，为就业而就业也不是最好。 　　问：勤奋、敬业、守纪律、有奉献精神和创新意识，您最看重其中的哪一点？ 　　刘永好：这个不能一概而论。不同的部门、不同的岗位对人有不同的要求。在开拓性比较强的领域，比如技术研发部门，我希望员工拥有扎实的技术功底，哪怕他的组织沟通能力弱一些。事业发展部门就要求员工的沟通协调能力强。 　　问：新希望之初，您是与三位兄长一起从四川农村开始创业的。请您谈谈对大学生创业的看法？ 　　刘永好：我也是从学生时代过来的。学生有幻想，有梦想，想做事，有