上海市医务工会年工作要点.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 1 上海市医务工会2017年工作要点 2017年是落实十三五规划的关键之年，也是卫生计生事业改革发展的深化之年。医务工会将紧密围绕卫生计生事业改革发展的中心任务，自觉保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，牢固树立和强化工会的主责意识，认真落实维权、服务各项举措，持续改进和创新工会工作方式，切实提升工会群团组织的凝聚力、号召力，以优异的成绩迎接党的十九大和市第十一次党代会胜利召开。 （一）服务卫生计生事业改革发展大局，大力弘扬卫生行业正能量 深入学习贯彻党的十九大和市第十一次党代会精神，切实把广大工会干部和职工群众的思想行动统一到中央和市委的要求上来，引领广大医务职工积极践行社会主义核心价值观，为医疗卫生行业改革发展献计出力。 1.组织开展十九大精神学习宣传活动 紧密围绕党的十九大和市第十一次党代会的总体部署，聚焦上海卫生计生事业改革推进实施进程中的中心任务，找准工会工作在服务大局中的出发点、切入点、落脚点。以职工喜闻乐见的方式，开展形式多样的十九大精神的学习宣传主题活动，推动学习宣传活动下基层、进班组、入人心，营造全员学习的良好氛围。通过对十九大精神的深入学习和讨论，进一步凝聚医务职工立足本职、爱岗敬业的职业精神，引领和带动职工发挥主力军作用，以实际行动和工作业绩为卫生计生事业发展贡献智慧和力量。 2.加强“劳模精神”、“工匠精神”的宣传 继续开展全国（上海市）五一奖项申报、“劳模创新工作室”评选及上海市卫生计生系统“优秀妇女之家”评选活动等，培育和选树行业内先进典型和个人。深入做好“劳模精神”、“工匠精神”的宣传工作，结合“工匠精神”大讨论的成果，联合上海广播电视台、文汇报等媒体，通过《医道》等专题栏目，重点对本系统劳模、工匠重点人物进行宣传，推动基层单位开展先进典型的宣传学习活动。继续开展“守护生命”劳模义诊及劳模联谊会的其他义诊活动，送医上门、服务社会，传承和传递大医精诚的人文精神和职业素养。依托劳模联谊会，继续做好劳模关心关爱工作。 （二）进一步深化职工素质工程建设，推动医务职工全面发展 深入贯彻实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，把提高医务职工队伍整体素质作为重要任务抓紧抓好，推动职工素质工程，激发职工学习创造的热情，凝聚积极向上的职工文化，打造一支与卫生计生行业发展要求相适应的有水平、能战斗的医务职工队伍。 3.进一步加强医务职工职业道德建设 引导职工积极践行“大医精诚、平等仁爱、敬畏生命、追求卓越”的职业精神，通过开展职工职业道德主题教育活动，引导医务职工加强行业自律，提升职业道德修养，共同维护医务职工的地位和形象。与委文明委等部门联合在行业内开展“感动瞬间”身边的人和事随手拍活动，将医务人员真实的工作状态和感人的故事传递给大众，推动和谐医患关系建设。 4.深入开展职工技能竞赛、科技创新活动 继续与各职能处室合作，开展应急技能、青年药师、病媒生物应急处置等职工岗位技能竞赛活动。积极组队参加全国技能大赛，展示上海医务职工行业风采。继续为职工成长搭建平台，依托上海市医学会和护理学会等专业机构，开展卫生计生系统医务职工科技创新第七期“星光计划”优秀项目评选等品牌工作，不断加大职工科技创新工作的培育、孵化力度，积极选拔并推荐有潜力的科创项目和人员参加市级层面的各类评选申报。 5.以丰富的文体活动促职工身心健康发展 举办五年一度的第十一届上海市卫生计生系统职工运动会，将在5月至10月集中开展六大类13个比赛项目。在全行业职工中广泛推广第九套广播体操，借助互联网+开展网上健康走等职工喜闻乐见、易于参与的活动项目，促进医务职工身心健康，提高医务职工健康素养。依托本会已建立的29个文体活动基地和6个协会，充分发挥上海市医务工会职工文化活动中心功能，为医务职工组织开展如瑜伽、烘焙、声乐等广受职工欢迎的文体培训和比赛。主动“送文化、送培训、送服务”下基层，整合社会资源为基层职工提供更多的培训项目。运用网络新技术，开展网上读书E-learning等项目，通过各类读书活动的开展，不断推进职工书屋的建设，推动职工素质不断提升。 （三）着力突出工会主业主责，提升工会维权和服务的工作水平 以职工需求为导向，以行业特色为根本，聚焦职工关注的劳动经济权益，切实履行好工会维护的主业主责，为广大医务职工办实事、做好事、解难事，让职工共享改革发展成果，构筑和谐稳定的劳动关系。 6.推动院务公开民主管理工作深入开展 发挥好职代会在基层民主中的主渠道作用，通过职代会组织职工积极参与卫生计生事业改革、事业单位薪酬改革，将职代会民主程序作为维护职工权益的重要制度保障，作为基层单位深化改革、健康发展的有效推动剂。继续在系统内推广“网上职代会”项目，通过“制度+科技”的手段，创新和拓展民主管理渠道，