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《嘉定组工信息》2004年第38期 《嘉定组工信息》2004年第40期 PAGE 6 PAGE 2 三十一 二百一十一 2006年8月10日 要 目 【干部工作】 ★华亭镇实行多岗培养制度,为新郊区新农村建设储备干部 【基层党建】 ★在职党员展风采 楼组党建添活力 【信息荟萃】 责任编辑：曾宪亚 严梅芬 E—mail:zzb@jiading.gov.cn 共印50份 《嘉定组工信息》2006年第31期 PAGE 4 干部工作 华亭镇实行多岗培养制度,为新郊区新农村建设储备干部 华亭镇党委着眼于进一步加强农村基层干部队伍建设，加快推进社会主义新郊区新农村建设步伐，从2006年起分期分批对后备干部实行多岗培养制度，即从镇级机关、企事业单位及各村（居委）中选派后备干部到村（居委）、机关及企事业单位的经济、党务、行政等岗位进行挂职锻炼。 一、坚持三个“有利于” 实行农村后备干部多岗培养制度，旨在培育造就一批复合型、创新型的农村后备干部，以适应建设社会主义新郊区新农村的需要。镇党委在推行该项制度中坚持三个“有利于”，即有利于后备干部开阔视野，磨练意志，积累实际工作经验，增强自身能力和素质；有利于后备干部转变作风，密切党群关系，树立良好形象；有利于后备干部在实践中脱颖而出，使农村干部队伍后继有人。 二、严格四个选派条件 选派挂职锻炼的后备干