三角镇关于领导班子和党员干部作风建设.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 9 三角镇关于领导班子及党员干部作风建设 专题调研的情况汇报 按照市委组织部《关于开展各级领导班子及党员干部作风建设和组织工作专题调研的通知》精神，围绕调研内容，三角镇进行了切实的问题剖析，有针对性地提出对策建议。具体情况汇报如下： 一、对我市贯彻落实中央八项规定及我省实施办法有关精神、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见建议 历年来，市党政领导班子及其成员尤其是本届市党政领导班子及其成员做到力戒“四风”。一是力戒形式主义，围绕“一切为了共同的事业”，创新管理促进新老中山人融合，不断完善外来务工人员积分入户机制，让市民票选新一年十项民生工程等一系列举措，办了许多顺民意、解民忧、增民利的实事。二是力戒官僚主义，班子成员都做到俯下身去、沉下基层，深入镇区和农村一线，真正站在人民群众利益的基点上想问题、作决策、办事情。三是力戒享乐主义，坚持艰苦创业，科学为民理财，把公共财政主要用在解决如雨污分流、打通断头路等群众反映突出的公共事业上来。四是力戒奢糜之风，带头遵守领导干部廉洁从政有关制度规定，自觉接受组织、党员、群众和媒体的监督，为全市党员干部树立了榜样。 特别是本届市党政领导班子及其成员率先以身作则，坚持“干部清正、政府清廉、政治清明就是最好的投资环境，也是检验我们群众工作的标准”理念，着力消除“科长”现象提高机关执行力，以优良的党风促政风、带民风。围绕市委、市政府“三重两大一保障”工作重点，市委薛晓峰书记、陈良贤市长亲自带队到三角镇现场办公，解决“新三百”企业等用地、二氧化硫排放指标等发展“瓶颈”问题；驻镇的市委常委唐颖同志也经常深入三角镇督办、协调经济社会发展工作。市委贯彻落实中央八项规定及我省实施办法出实招、动真格、见实效。目前，市、镇两级召开会议一般采用套会、电视电话会议形式，开短会、讲短话，严格控制会议规模和时间；各级机关厉行勤俭节约，严格控制财政预算；在各级党员干部中开展会员卡清退活动，做到了“零持有、零报告”；开展明查暗访、创建“廉洁镇村”、向镇区、单位派驻纪检监察组，严肃查处违纪违法行为。 建议全市开展党的群众路线教育实践活动中也能继续坚持开门搞活动，在加强督导的同时，不做过多的规定动作，让基层一线有更多的自选动作，发挥基层党员群众的首创精神，期待党员干部能早日实现习总书记提出的“中国梦”和我市提出实现“中山梦”。 二、镇区领导班子以及党员领导干部作风建设情况，存在哪些突出问题；形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风有哪些具体表现及其成因分析 一直以来，三角镇党委把“抓班子、带队伍、强素质、树形象”作为长期任务来抓，坚持不懈地开展领导班子和领导干部的作风建设。但由于各种原因，领导班子和领导干部作风上仍存在需要改进的方面： 一是学习的主动性和系统性不够。个别领导干部虽然能够积极参加中心组学习等，但在自学上不够自觉，专业学习不够深入、全面，存在着实用主义思想，涉猎不够广泛。另一方面，目前各类名目的培训多培训较多，但培训效果却比较一般，出现看了震动、学了感动、过后原地不动的情况。 二是开展调研不够深入。个别领导干部平时调研多以听汇报为主，对基层一些工作或问题了解表面多，没能静下心来深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，对分管工作关注的多，对其它工作接触的少。 三是坚持以人为本执政为民理念待强化。个别领导干部平时深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，对基层群众反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决，直接处理和督办过问较少。如看病难看病贵问题，老百姓仍然抱怨很多，医患矛盾较突出。 四是开拓创新精神不够。个别领导干部思想不够解放，不够大胆，对解放思想、实事求是的精髓没有全面深刻把握，往往是执行政策多，大胆创新、创造性地开展工作还不够。 五是落实党风廉政建设需强化。个别领导干部对党风廉政建设一些制度执行不够坚决，自律意识不够强、对自己要求不够严格，存在一定程度的享乐主义、拜金主义，贪图享乐、铺张浪费的思想仍没彻底根除。 领导班子及党员领导干部作风建设方面存在问题有复杂而深刻的社会根源和思想根源。主观上，个别领导干部党性修养不够、宗旨观念不强，没有形成很好的权力观和群众观；客观上，“官本位”思想观念中仍一定程度地存在，社会上不正确的价值观和不良风气也影响个别领导干部的思想；体制和机制上，干部人事制度改革不够深入彻底，干部教育、管理、监督的制度体系不够健全，有的现有制度执行的不够严格。 三、镇区领导班子按照中央“八项规定”要求反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面有哪些成功做法和经验以及意见建议 中央八项规定及我省实施办法出台后，三角镇迅速行动，出台了贯彻中央八项规定