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PAGE PAGE 1 医疗机构岗位说明书 （样本） 表1-1 岗位名称 主任医师 岗位等级 二 级 申 报 基本条 件 符合上级有关文件规定 聘期内岗位职责与任务 医疗： 1、圆满完成门诊及住院部临床工作任务，具有诊治本专业复杂疑难病例和开展高难度、复杂性诊疗项目或手术/技术的能力，其临床诊疗效果达国内同级医院先进水平。具有组织大型医疗活动的能力，能全面指导下级医师工作。 2、主持或引进开展本专业达省级以上先进水平的新技术≥1项（通过医院医疗质量管理委员会鉴定）。 3、承担医院、科室下达的指令性任务和突发性公共卫生事件相关工作。 4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定的值班任务等。 教学： 1、承担教育教学工作。 2、指导下级医师工作，每年在院内举办学术讲座1次，在科内举办学术讲座≥1次。 科研： 1、主持省部级及以上研究项目≥1项；或获省部级及以上科技成果奖≥1项或获厅局级科技成果奖≥2项（主持）。 2、以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥1篇。 3、聘期内到国内一流专业中心参观学习一周，参加国家级专业学术会议1次，可申请参加国际专业学术会议1次。 4、无省级以上在研项目的，要求每年参加省部级及以上研究项目申报。 管理： 1、能就学科建设规划、发展重点与发展目标提出合理化建议，并为青年医师开展医、教、研工作提供咨询和指导。 2、承担培养学科带头人的任务。 医疗机构岗位说明书 （样本） 表1-2 岗位名称 主任医师 岗位等级 三 级 申报基本条件 受聘正高级专业技术职务≥3年；符合上级有关文件规定 聘期内岗位职责与任务 医疗： 1、圆满完成门诊及住院部临床工作任务，具有诊治本专业复杂疑难病例和开展高难度、复杂性诊疗项目或手术/技术的能力；其临床诊疗效果达省内同行业先进水平。具有组织大型医疗活动的能力，能全面指导下级医师工作。 2、主持或引进开展本专业达省级以上先进水平的新技术≥1项（通过医院医疗质量管理委员会鉴定）。 3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。 4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定的值班任务等。 教学： 1、承担教育教学工作，完成规定的教学工作量。 2、指导下级医师工作，聘期内在院内举办学术讲座1次，每年在科内举办学术讲座≥2次。 科研： 1、参与省部级及以上研究项目≥1项（排名前三）；或主持厅局级研究项目≥1项；或获厅局级及以上科技成果奖≥1项。 2、以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥1篇。 3、聘期内到国内一流专业中心参观学习一周，参加国家级专业学术会议1次，可申请参加国际专业学术会议1次。 4、无在研项目的，要求每年参加省部级以上研究项目申报。 管理： 1、参与本学科发展建设规划的制定和工作计划的执行，为青年医师开展医、教、研工作提供咨询和指导。 2、参与科室管理，承担培养学科带头人后备人选的任务。 医疗机构岗位说明书 （样本） 表1-3 岗位名称 主任医师 岗位等级 四 级 申报基本条件 已受聘正高级专业技术职务且符合上级有关文件规定 聘期内岗位职责与任务 医疗： 1、圆满完成门诊及住院部临床工作任务，具有较好地诊治本专业复杂疑难病例和开展较高难度、复杂性诊疗项目或手术/技术的能力。其临床诊疗效果达川南地区本专业领先水平。具有组织较大型医疗活动的能力，能全面指导下级医师工作。 2、参与开展本专业达省级以上先进水平的新技术≥1项（通过医院医疗质量管理委员会鉴定，排名前二）。 3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。 4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定的值班任务等。 教学： 1、承担教育教学工作，完成规定的教学工作量。 2指导下级医生工作，每年在科内举办学术讲座≥2次；聘期内为规范化培训医师举办专题讲座≥1次。 科研： 1、参与省部级及以上研究项目≥1项（排名前五）；或获科技成果奖≥1项。 2、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥2篇，其中论著≥1篇。 3、聘期内到国内一流专业中心参观学习一周，参加国家级专业学术会议1次。 4、无在研项目的，要求每年参加省级及以上研究项目申报。 管理： 1、参与本学科发展建设规划的制定和工作计划的执行，为青年医师开展医、教、研工作提供咨询和指导。 2、参与科室管理，承担培养学科技术骨干的任务。 医疗机构岗位说明书 （样本） 表1-4 岗位名称 副主任医师 岗位等级 五 级 申报基本条件 受聘副高级专业技术职务，符合上级有关文件规定 申报必选项目 1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。在上级医师指导下，圆满完成各项工作任务。 2