中山学院教职工重大疾病医疗补助办法（试行）.docVIP

PAGE PAGE 7 中山大学教职工重大疾病医疗补助办法(试行) （2010年4月28日经第七届教职工代表大会暨第十八届工会会员代表大会第四次会议审议；2010年6月17日校党委常委会通过） 第一章 总则 第一条　为维护教职工的身体健康，提高教职工医疗保障水平，帮助患重大疾病且家庭生活困难的教职工减轻医疗费负担，解决教职工实际困难，特制定本办法。 第二章 机构设置 第二条 学校成立“中山大学教职工重大疾病医疗补助金管理委员会”（以下简称医疗补助金管理委员会）。医疗补助金管理委员会下设医疗补助金工作小组。 医疗补助金管理委员会由教代会教职工福利工作委员会委员和校工会、人事处、财务处的代表组成（详见附件一）。 医疗补助金工作小组由校工会、人事处、财务处和公医办的代表组成（详见附件二）；工作小组办公室设在校工会。 第三条 医疗补助金管理委员会职责 1．研究制定医疗补助金的管理办法，必要时对本试行办法提出修改意见和建议； 2．根据本试行办法第六章第九、十条的补助标准，授权医疗补助金工作小组处理相关补助事宜，并监督补助工作的执行； 3．研究处理特殊问题； 4．负责本试行办法的解释； 5．不定期向学校财经工作领导小组和教代会报告工作。 第四条 医疗补助金工作小组职责 根据本试行办法有关规定和医疗补助金管理委员会的授权，审批相关补助事宜。 第三章 经费来源 第五条　学校根据实际情况每年从教职工福利费中拨付一定比例经费，作为教职工重大疾病医疗补助金，并设立专项管理。 第六条　重大疾病医疗补助金接受教职工、社会各界人士的捐助。 第四章 补助对象 第七条 我校下列人员如发生重大疾病，并在《中山大学公费医疗管理办法》中规定的定点医院治疗，治疗费用中自付费用(不含超标床位费、空调费、膳食费、会诊费)达到20000元及以上且家庭生活困难者，可申请重大疾病医疗补助： 1、校本部享受公费医疗的在编在岗教职工（包含待聘人员、离岗退养人员）； 2、由学校行政经费支付薪酬的B系列人员和合同工。 第五章 重大疾病的范围 第八条? 本试行办法所指的重大疾病是指学校定点医院确诊患下列各种疾病者（急诊可就近就医，病情稳定后必须转回定点医院）： 1、各种原发性恶性肿瘤； 2、重大器官移植术或造血干细胞移植术； 3、冠状动脉疾病治疗； 4、慢性肾功能衰竭； 5、急性或亚急性重症肝炎； 6、良性脑肿瘤； 7、心脏瓣膜手术、心脏起搏器安装术； 8、再生障碍性贫血； 9、主动脉手术； 10、白血病； 11、急性心肌梗塞； 12、脑血管意外； 13、肢体缺失； 14、双目失明； 15、严重阿尔茨海默病； 16、严重脑损伤； 17、严重帕金森病； 18、重度烧伤； 19、系统性红斑狼疮； 20、原发性心肌病； 21、严重类风湿性关节炎； 22、中毒； 23、重大创伤。 以上条款未含括的疾病，由公费医疗办公室提出初步意见，提交中山大学教职工重大疾病医疗补助金管理委员会审定。 以上疾病的具体定义见附件三。 第六章 补助标准 第九条 补助对象原则上每年只能申请补助一次。下一次申请时间应与上一次申请时间间隔满一年。 第十条 补助标准以累进法计算： 1．自付费用20000-30000元：补助20%； 2．自付费用30001-60000元: 补助30%； 3．自付费用60001-90000元: 补助40%； 4．自付费用90001-120000元: 补助50%； 5．自付费用超过120000元者提交“中山大学教职工重大疾病医疗补助金管理委员会”讨论，确定补助金额。补助金额上限为100000元。 第七章 申请及审批 第十一条 申请补助需提供的单据和证明 1、身患重大疾病的教职工由本人或直系亲属写出重大疾病医疗补助书面申请报告； 2、填写《中山大学教职工重大疾病医疗补助申请表》（详见附件四）； 3、国家三级甲等以上医院的疾病诊断证明； 4、治疗医院出具的医疗费用票据（复印件）及门诊或住院医疗清单。 第十二条 审核程序 1、所在单位（部门）工会主席审核、签署意见并签盖公章； 2、学校人事处审核签署意见并签盖公章； 3、学校公费医疗办公室审核（7个工作日内完成）； 4、学校医疗补助金工作小组审批（3个工作日内完成）。 第十三条 申报、审核要求 1、申请人应如实填报申请理由及家庭经济状况，并提供真实有效的医疗票据。 2、审核单位应对申请人填报的情况及提供的材料进行认真核实。 3、对提供不实信息者（或单位）将追究其经济责任。 第八章 附 则 第十四条 本试行办法试行期为一年。 第十五条 本试行办法由医疗补助金管理委员会负责解释。 第十六条 各附属医院可根据本单位实际情况另行制订相关补助办法。 第十七条 各单位可根据实际情况，另行制订本单位非在编在职教职工的相关补助