关于干部选任前期沟通工作的有关说明.docx

关于干部选任前期沟通工作的有关说明 - PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 8 - 关于干部选任前期沟通工作的有关说明 （一）工作启动：单位党委（党组）结合职位空缺及岗位人选需要等情况，经充分研究酝酿后，可向市委组织部提出干部任用的建议。 （二）沟通方式：单位党委（党组）主要领导或分管领导，将有关情况与市委组织部部长、分管副部长沟通后，再报送意见建议等相关材料。市级部门、德阳经开区报干部三科。 （三）沟通时间：对拟任人选年度龄偏大、接近退休的情况，单位党委（党组）要提前掌握，及时分析研究，提出合理意见建议。对报送材料时间与人选退休时间间隔不足半年度的，不予受理。 （四）有关材料要求：单位党委（党组）报送意见建议以《关于推荐某某同志为某某职位拟提拔任职人选的意见》报送，并附《干部推荐表》等有关材料。推荐拟作为纪检监察县级领导干部人选，应提前与市纪委沟通；推荐拟作为政法部门县级干部人选，应提前与市委政法委沟通；推荐拟作为党外县级领导干部人选，应提前与市委统战部沟通。在报送的意见建议中，应将与市纪委、市委政法委、市委统战部等相关部门沟通的情况作说明。 附件： 1、关于推荐某某同志为某某职位拟提拔任职人选的意见（样本） 2、《干部推荐表》及填表说明 中共某某市委组织部 2018年度2月23日 附件1 （便签文头，不编文号） 某某党委（党组