北京工商大学经济学院2017年度教职工考核实施细则.PDFVIP

北京工商大学经济学院2017年度教职工考核实施细则 根据 《北京工商大学2017年度教职工考核实施办法》，结合学院实际，制定 本细则。 第一章 总则 第一条 考核的目的 考核的目的在于正确评价我院教职工的德才表现和工作实绩，激励督促我院工 作人员认真履行工作岗位职责，不断提高政治业务素质和工作效率，为教职工的 晋升、聘任、奖惩、培训提供依据，确保我院各项工作目标的实现。 第二条 考核的原则 （一）客观公正、民主公开。 （二）严肃认真、求实易行。 （三）以岗位职责和工作绩效为依据。 （四）定性考核与定量考核相结合，学校考核与学院考核相结合。 第三条 考核的范围 学院受聘在编在岗的全体教职工参加年度考核。其中担任中层及以上管理岗 位职务，同时兼任教师职务的教职工，按照本细则参加教师岗位的年度考核。 第四条 考核时段 2017年1月1日至2017年12月31日。 第二章 考核的组织领导 第五条 成立学院考核工作领导小组 考核工作领导小组负责学院年度考核工作。考核工作领导小组不少于11人， 由院长任组长，成