员工心理拥有感对组织承诺的影响-以领域行为为中介变项-东吴大学.PDF

2010 第 13 屆科際整合管理研討會 June 26, pp401-416 員工心理擁有感對組織承諾的影響員工心理擁有感對組織承諾的影響-以領域行為為中介變項以領域行為為中介變項 員工心理擁有感對組織承諾的影響員工心理擁有感對組織承諾的影響 以領域行為為中介變項以領域行為為中介變項 A Study of Relationship between Psychological ownership and Organizational commitment: The Mediating Effect of Territoriality 劉敏熙 Min-Shi Liu1 盧奕彰 Yi-Chang Lu2 摘要摘要 摘要摘要 隨著金融保險產業內的競爭愈趨激烈 ，人才的培訓與用留變成提升公司競爭力之重 要基礎。因此，組織如何強化員工的情感性承諾，使其展現出更多有利於組織績效的行為 成為組織永續發展的一個重要議題 。